【大阪ルート営業】創業70年以上の安定企業◎年間休日127日/転勤なし
旭商工株式会社
380万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
モノづくりの現場を支える、やりがいのある法人営業のお仕事です。お客様の課題解決に貢献し、会社の成長と共に自分もステップアップしていきたい、そんな意欲のある方なら、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩たちのサポートを受けながら、新しいキャリアを築いていきませんか？
| 求人ID | 323991 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 最寄り駅：阪急電鉄 摂津市駅から徒歩13分 / 大阪モノレール 摂津駅から徒歩10分 |
| 企業の内容 | 地域密着型の専門商社で、次のキャリアを築きませんか？ 経験を活かしながらさらにキャリアアップを目指したい方、 営業職未経験でも今後経験を積んで長く働きたい方をを歓迎します。 社員同士の距離が近く、部門を超えたチームワークが強みです。 中途入社の7割が営業職未経験ですが、先輩のサポートを受けながら活躍中です！ 野球やサッカー・ゴルフなど、スポーツ経験者も多数！ 【社内の雰囲気】 ★営業社員の約8割が20〜30代！若手中心のアットホームな職場 ★活躍に年次・経験は関係なし！常にチャンスがある環境 |
| 仕事内容 | 日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格 |
| 対象となる方 | ■ 必須条件 ・第一種普通自動車運転免許 ・営業経験（法人・業界は不問）または販売サービス経験 ┗ 1年以上の実務経験 ┗ 数字を追っていた経験、顧客折衝経験がある方 ■ 歓迎条件 ・法人営業経験 ・BtoB営業経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 ＜勤務地補足＞ ■自転車通勤可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜500万 【年収例】 【モデル年収】 勤続10年 750万（責任者クラス） 勤続7年 600万（管理者クラス ） 勤続4年 450万（セールス）※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,000円 固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（7月、12月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当：上限20,000円（社内規定に順ずる） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業界研修 ・営業研修 ・業務研修 等 ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション（各種提携割引サービス） ・ダイヤモンドソサエティ（会員宿泊リゾート施設） ・プライベートジム（本社・ヨガスペースあり） ・シュミレーションゴルフ（本社） ・カフェテリア（本社） ・グラムナイト（決算party） ・内勤：私服勤務（ネイル・髪型自由） ・永年勤続者表彰制度（勤続10年／勤続20年） ・育児短時間勤務制度 ・育児時差勤務制度等様々完備 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年次有給休暇（入社直後に3日付与、半年経過で7日追加付与） ・育児休業（実績あり） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼1次面接（各部署の責任者／人事） ※WEB ▼2次面接（本部長） ※対面 ▼最終面接（代表） ※対面 ▼内定 ※2次面接と最終面接は同日になる可能性もございます |