【東京/港区】採用担当◎有給消化率80%以上◎土日祝休み

株式会社オール

306万円〜360万円

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求人概要

エージェント

「売れる仕掛け」を作る会社で、今度は「人が集まる仕掛け」をあなたの手で作る。未経験でも、企画から実行まで任せてもらえる裁量の大きさや、応募者一人ひとりに寄り添う温かい対応が、この仕事の魅力。あなたのアイデアと行動が、会社の未来を創っていく、そんなワクワクする経験に、ぜひ一歩踏み出してみませんか。

求人ID 324178
勤務地 〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F
企業の内容 【この仕事のやりがい】
・採用を通して会社の未来を“デザイン”できる
・予算調整・戦略策定を自分の判断で進められる裁量の大きさ
・採用戦略・教育・広報など、キャリアの幅を広げられる
・経営層と近い距離で、意思決定に関われるポジション

オールでは、「自立」と「信頼」を大切にしています。
個人が裁量を持ちながらも、チームで支え合い、成果を共有する。
その中であなたの判断力と発信力を活かし、“人が集まる仕掛け”をつくってください。
仕事内容 売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。

私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング&セールス支援のプロ集団です。
「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。

そんな当社の成長を支えているのが“採用”。
採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。
現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。
あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。
そんな責任と裁量が与えられる仕事です。

【この仕事の醍醐味】
「採用担当の方の対応が良くて、ここで働きたいと思いました」
そんな言葉をもらえる瞬間は、この仕事の一番のやりがい。
あなたのちょっとした気配りや言葉が、会社の印象をつくり、求職者の人生を動かします。

また、オールの採用担当は“決める力”を持っています。
媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。
単なる採用事務ではなく、「どうすれば採用効果が最大化できるか」を考え実行できるポジションです。

【具体的な業務内容】
◆ 採用企画・運用(コアミッション)
・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整
・応募管理、面接調整、選考進行のサポート
・採用戦略の立案や改善提案
※媒体費用や紹介料の配分なども、自身の判断で最適化できる環境です。

◆ 応募者対応・面接
・応募者とのコミュニケーション(連絡・日程調整・選考フォロー)
・面接同席(企業紹介・ヒアリング・フォロー)
・「この会社で働きたい」と感じてもらえる温かい対応

◆ 新人研修の企画・運営
・営業未経験者向けのビジネスマナー、コミュニケーション研修
・“オールらしさ”を伝える前向きな研修づくり

◆ データ・管理業務
・応募者情報、書類管理、採用レポート作成
・採用効果の検証と改善提案

【入社後の研修について】
入社後は約10日間の研修を実施します。
採用市況や当社の採用状況を理解しながら、面接同席などを通じて実務を習得。
慣れてきたら、新人研修やHP改修、採用ブランディングなど、幅広い業務にも挑戦していただきます。
採用実務だけでなく、媒体選定や費用交渉、採用戦略設計など、
将来的には“採用リーダー”としてキャリアアップできる環境です。

【メッセージ】
“売れる仕掛け”をつくる会社で、
“人が集まる仕掛け”をあなたの手で。

採用は、会社の未来をつくるクリエイティブな仕事です。
媒体・費用・手法を自ら考え、実行できる自由度の中で、
あなたの経験と感性を最大限に活かしてください。
責任と裁量を持って採用の全体を動かす。
その楽しさを、オールで味わいませんか?
対象となる方 以下全て満たす方
・社会人経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なOAスキル
勤務時間 9:30〜18:00
雇用形態 契約社員
給与 306〜360万

【年収例】
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■昇給(当社規定による)
■交通費全額支給
■正社員登用
■役職手当
■出張手当
■時間外手当
■iPhone・PC支給
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■ノー残業デーあり(毎週水曜日はノー残業デーとして推奨)
■ベネフィットワン(レジャー施設や飲食店を割引価格で利用できる福利厚生サービスです)

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
休日・休暇 土日祝休み

夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
選考の内容 一次面接(対面)
※適正テスト(WEB実施で10分程度の簡単なもの)

最終面接(対面)

内定!

最終面接では、入社後のギャップが出ないようにお互いのすり合わせをメインで行います。
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