【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング
株式会社ユニゾン・テクノロジー
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 324225 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 ■住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F ■アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ |
| 仕事内容 | ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告 【この仕事の魅力】 ★事業を0から作る楽しさを味わえる ★事業推進に携われる ★組織をマネジメントする力が身に付く ★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる ★高インセンティブで高年収に エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 |
| 対象となる方 | ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：30h～40h程度／月 就業場所変更：無 ※渋谷付近内で、オフィスそのものの引っ越しは今後実施する可能性あり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 【年収例】 年収400万円＋住宅手当（24歳・入社1年目） 年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目） 年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目） ■月給33万3500円～ 初年度想定年収：400万円～600万円 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※上記には月45時間分（7万335円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。 ※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能 ※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。 ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。 【評価制度】 ・6月、12月に昇給 ・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入 コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能 ■試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月3万円まで） 残業手当（超過分全額） 住宅手当（一律月2万円） 役職手当 子供手当（子ども一人につき月3000円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） インセンティブ制度 研修制度 社員紹介制度 社内レクリエーション 各種イベント 定期健康診断（年1回） 社内表彰制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日：125日以上 完全週休2日制（土・日・祝） 有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります） 産前・産後休暇 育児休暇 ※5日以上の連続休暇可能 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 二次面接（対面）※遠方の方は相談可能 ↓ 内定・採用 |