【医療機器の電気設計】福岡/転勤なし｜新たな生命の誕生を支える装置メーカー｜Uターン/Iターン歓迎◎
株式会社アステック
350万円〜680万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
最先端の医療機器開発に携わり、新しい生命の誕生や治療技術の発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。未経験からでも先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度でスキルアップできる環境が整っています。資格取得支援や借上げ社宅制度など、安心して新しいキャリアをスタートできるサポートも充実しているので、まずは一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 324873 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南里4丁目6番15号 「アクセス」 西鉄バス「日枝バス停」から徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。 どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、 安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。 福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ 【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！ 当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。 転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。 まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、 スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。 博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 細胞を培養する装置の設計開発を行っていただきます。 細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。 また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術や AI技術を利用した製品開発も増えてきています。 細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 細胞培養装置の電気設計担当者として、電気部品の選定や配線の設計、基板設計（外注先の管理含む）、 検証評価をお任せします。 入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながら取り組んでいただきます。 座学や設計を行いながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。 部門内には機構設計分野、ソフトウェア設計分野の役割もあり、 将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。 また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・高専卒以上の方 ・回路、制御システム、電気配線、電源、モーターなどの電気設計の実務経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務地の変更範囲：無 ＜勤務地補足＞ ◎マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：10時間～30時間程度 製品リリース前は３０～４０時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜680万 【年収例】 【給与】 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 その他固定手当/月：109,000円～170,000円 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※計5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 職能手当 部署手当 通勤手当：上限15,000円/月 定年60歳 マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） 借上げ社宅制度（5割会社負担、1年間） 引っ越し費用会社負担（上限あり） 社内カフェテリア 冷暖房完備 【教育制度・資格補助補足】 OJT研修 社員レベルアップ研修 資格取得支援制度（指定資格取得費用全額補助） マイスター制度 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 1次面接（オンライン） ↓ 適性診断 ↓ 合格者2次面接（対面） ※場合によって役員面接 面接2～3回 |