【1年以内リーダー登用多数】QAエンジニア／関西 100%プライム案件のグループ上場企業で、上流工程を含む市場価値高いQAエンジニアへキャリアアップ！
ポールトゥウィン株式会社
312万円〜600万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
品質向上というやりがいのあるミッションに、未経験からでも挑戦できるチャンスがあります！テスト設計だけでなく、クライアントへの提案や組織づくりまで、幅広い経験を積める環境で、ご自身の市場価値を高めていきませんか？まずは、お話だけでも聞いてみませんか？
| 求人ID | 327047 |
|---|---|
| 勤務地 | 6008214 京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階 京都拠点または顧客先（大阪・京都）での勤務となります ※一部リモート可 |
| 企業の内容 | ## このポジションの魅力 ・早期のキャリアアップ：案件リーダーとしてとして計画作成、スケジュール管理、チームマネジメントまで早期に経験可能です ・市場価値の向上：QAエンジニアとして単なるテスト実施ではなく、クライアントへの品質改善提案やQA組織立ち上げ支援など、上流工程から携わる機会があります。 ・顧客志向の実務経験：提案や改善策を直接クライアントに届ける機会が豊富で、価値提供を実感できます ・フラットな社風：立場に関係なく提案や質問ができ、資格勉強会など新しい取り組みもメンバー発信で始まります ## 働き方について エンジニアレイヤーの平均残業は月10時間程度。小さなお子様がいる管理職レイヤーも多く、男女問わずプライベートと仕事の両立を推奨しています。 今後家庭を持ちたい方やプライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方も安心して働ける環境です。 ## キャリアパス 「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」からご志向に合わせて選んで頂けます。 テストエンジニアとして経験を積み、テストリーダー、QAコンサルやマネージャーなど多彩なキャリアを描けます。 PMOや案件管理者など複数のキャリアパスも用意しており、自身に合った成長が可能です。 ## 入社者の声 ◎入社1年目 Kさん（20代男性） 「入社してすぐ、テスト業務だけでなくサブリーダーとして計画作成やスケジュール管理も任せてもらえました。責任ある業務に挑戦できるので、自分の成長を実感しながら仕事が進められます」 ◎入社1年目 Mさん（20代女性） 「QAとしてお客様から直接評価をもらえる機会が多く、提案や改善策を実際に試せる環境です。チームと協力しながら裁量を持って業務を進められるので、短期間でスキルを磨きつつキャリアアップできます」 ◎入社2年目 Kさん（20代男性／元SES） 「京都拠点はメンバー同士の距離が近く、困ったときに相談しやすい環境です。門山MGも定期的に顔を出してくださるので、案件で迷ったときや顧客対応で具体的なアドバイスをもらえるのが安心です」 ◎入社7年目 Kさん（マネージャー） 「単なるテスト実施だけでなく、クライアントへの品質改善提案やQA組織立ち上げ支援など、上流工程から携われます。顧客志向や向上心を活かして専門性の高い経験を積める環境です」 ## 当社の魅力 ・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 ## テスト業界の今とこれから ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。 世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。 日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。 テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。 ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。 今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。 |
| 仕事内容 | ## ポジション概要 当社の成長事業であるソフトウェアテスト事業におけるQAエンジニアを募集します。 組み込み・Web・金融・物流など幅広い業界のクライアントに対し、テスト設計～テスト計画の立案はもちろんのこと、テストリーダーとしてのマネジメントや、技術要件のヒアリングをもとに品質に関わる課題抽出・改善提案を行い、開発プロセス全体の品質向上に貢献していただけます。 ## 仕事内容 ①テストプロセスの核活動の対応 -テスト計画作成、テスト設計、実施～完了の推進とレポート -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ②クライアント支援 -品質に関わる課題抽出と施策の提案 -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 -QA組織立ち上げ支援 ③案件リーダーとしてプロジェクトマネジメント -工数・コスト管理 -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 -テスト実行者のアサイン管理・サポート ④受注活動支援 -技術的要素のヒアリング・提案支援 -顧客への提案内容説明、工数算出 ※クライアントの要望により常駐案件もあり ## 組織体制 QAソリューション事業部 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 第一ユニット ： 小規模案件を中心に短期で多様な業界の案件に携われます 第二ユニット： 中長期案件を中心にクライアントとの関係構築を行いながら伴走支援 第三ユニット： 大手企業や戦略案件を担当し、より上流工程から含めた品質支援に挑戦 ## プロジェクト例 〇組み込み関連（車載系、IoT家電、産業用/医療用機器など） 〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） ※全案件がプライム案件、上流工程や顧客への直接の提案機会も豊富です！ ※常時100件ほどのPJが稼働しており長期の待期期間も生じない安定した環境です！ ※「組込み系」の案件引き合いが現在、大阪府内メーカー様中心に増えており、 C言語や組込み系のご経験があれば活かして頂ける環境です。 ## 当事業部のビジョン ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。 下流工程で不具合が発見される手戻りコストの増大を防ぐため、当社のQAエンジニアは最上流工程から仕様や要件を確認し、重点的な設計支援を行うことで、開発全体の品質向上に寄与していきます。 さらに、自動化ツールやCI/CD環境を活用しつつ、人の判断が必要な部分を適切に見極めることで、効率と品質の両立を実現。単なる外注ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指しています。 こうした取り組みを支えているのが、「ソフトウェアテストは人によって成り立つ」という当社の価値観です。 QAエンジニア一人ひとりが、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と、一人称で感謝される存在へ成長できます。 「この人たちと働きたい！」と、お客様からも、メンバー同士も思いあえる、そんなチーム作りを何より大切にしています。 |
| 対象となる方 | 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかのご経験（1年以上） - テスト設計 - ソフトウェア開発/運用保守（Web、組込み、オープン系） ※とくにC言語経験を歓迎します！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 求人変更範囲 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 312〜600万 【年収例】 424万円 / 月給35.3万円 （QA経験1年 30歳) 404万円 / 月給33.6万円 （テスター3年 27歳) 590万円 / 月給49.6万円 （QA経験5年 37歳） ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・固定残業20時間/月を含む ※管理監督者は裁量労働制 ・年俸制の為賞与なし ・試用期間：3カ月。 ※期間中の待遇変更はございません。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円） |
| 待遇・福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・提携保養施設 ・退職金（企業型確定拠出年金） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶） ・オフィスグリコ ・社内ワンコイン整体休養室 ・資産形成セミナー など ◆服装・髪型・髭/自由 ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 ・給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・リモートワーク可（配属先による） ・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり） ・副業制度（諸条件あり） ・各種表彰制度 ・同好会制度 ・メンター制度 ・ハラスメント対策（無料相談室） など 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年間休日：会社カレンダーに基づく ※年間休日120日以上 2024年：122日 2025年：124日 ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 【休日】 ・入社日初日に有給が10日付与されます。 （入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。） ・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。 イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。 勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。 有給休暇 特別休暇 介護休暇 年末年始休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接（1～3回） web適性検査あり ▼オファー面談or入社前面談（ご希望者のみ） ▼内定・入社 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。 ※面接はすべてweb完結です（teamsを使用） |