【佐賀（佐賀市）】＜住宅設計＞受注拡大に伴う増員募集！佐賀エリアを共に牽引する設計職
悠悠ホーム株式会社
350万円〜650万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
お客様の「こんな家に住みたい」という想いを形にする、やりがいのある仕事です。経験がなくても、お客様に寄り添い、一緒に理想の住まいを創り上げていくプロセスは、きっと大きな達成感につながるはず。まずは、この仕事の魅力や、あなたの描くキャリアについて、ゆっくりお話ししませんか？
| 求人ID | 327795 |
|---|---|
| 勤務地 | 佐賀事務所：〒840-0023（佐賀県佐賀市本庄町大字袋286-5） |
| 企業の内容 | 【会社について】 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、創業以来“住むほどに健康になる家”を追求してきました。 本店を大野城市に構え、福岡を中心に事業を拡大してきましたが、近年は佐賀エリアでの受注も増加しています。 今回の募集は、その需要拡大に応えるための増員。佐賀拠点を牽引してくださる設計職の仲間を求めています。 |
| 仕事内容 | 悠悠ホームの設計職として、完全自由設計の注文住宅を担当していただきます。 「住まいの健康」を軸に、お客様のライフスタイルやこだわりを丁寧にヒアリングし、唯一無二の住まいを実現するプロフェッショナルとしてご活躍ください。 【仕事内容】 悠悠ホームの設計職として、完全自由設計の注文住宅を担当していただきます。 「住まいの健康」を軸に、お客様のライフスタイルやこだわりを丁寧にヒアリングし、唯一無二の住まいを実現するプロフェッショナルとしてご活躍ください。 具体的な業務内容 ・お客様との打ち合わせ（平均3ヶ月、週6〜8件程度） ・ヒアリングに基づくプランニング、提案 ・建築法規や構造要件を満たした詳細設計・図面確定 ・施工管理部門への引き継ぎと現場進行のサポート ・必要に応じた営業担当との契約前同行 【この仕事の魅力】 ・完全自由設計で、多彩なプランニングに挑戦でき設計力・提案力を磨ける ・自然素材や空気環境技術を活かした設計で「健康になる家」を提供できる ・お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいある仕事 ・佐賀エリアの受注拡大に伴い、拠点を牽引するポジションとして活躍できる ・実績は正当に評価され、給与や昇進にしっかり反映される ・成長フェーズにあるため、リーダーや管理職などキャリアアップのチャンスが豊富 「地域に根ざし、佐賀の成長を共に支えたい」 「設計としてスキルを高めながら拠点の中心で活躍したい」 そんな想いを持つ方に最適なポジションです。 |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・建築設計経験（2年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均15～20時間程度 ※働き方改革にて時差出勤制度を導入。（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜650万 【年収例】 【給与補足】 ■月給＋営業歩合＋各種手当（年齢・経験・能力・資格等にて異なる） ※給与制＋賞与（営業歩合） ※時間外勤務が月30時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ※年間12棟の契約で、年収780万円程 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給年1回（8月） ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる ・年間休日114日 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ★2026年8月以降導入予定★ 年間休日120日以上（完全週休2日制） 有給休暇 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回 一次選考：人事担当者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定 ※初回ZOOM面接・最終対面面接 |