【東京】広告企画制作・提案営業・ディレクション業務（官公庁の広報業務受託・企画進行）年間休日123日／転勤なし
株式会社エム・シー・アンド・ピー
400万円〜540万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
官公庁やインフラ関連など、社会貢献性の高い広報企画に挑戦できるチャンスです。入社後はアシスタントからスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に裁量を広げていくので、未経験でも安心して業務を覚えられます。ご自身のアイデアを形にし、社会に役立つやりがいを実感してみませんか。
| 求人ID | 328120 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階 アクセス：赤坂見附駅徒歩5分、永田町駅徒歩5分、麹町駅徒歩7分、四ツ谷駅徒歩9分 |
| 企業の内容 | ★媒体を限定しない幅広い提案が可能。企画から納品まで課題に対してトータルプロデュース 【ポジションの魅力】 企画の考案から、提案営業、制作ディレクション、納品まで一貫して携われる為、幅広い業務経験を積みキャリアアップが叶います！ 自身のアイディアが実行しやすく、提案がお客様の価値に直結する業務です！ クライアントは全て大手企業、案件規模も大きいため、ご自身のキャリアに大きな実績として残ります！ 新規案件は基本的にご紹介・コンペ受注となるため、テレアポや飛込はありません！ |
| 仕事内容 | メインクライアントである官公庁・インフラ事業団体の広報課題を把握し、解決策を創造する企画提案・進行管理業務です。 顧客が伝えたいメッセージをターゲットに届けるための広報の企画提案・ディレクションを担当いただきます。 【業務内容】 提案ツールはデジタルも紙も多様！マス媒体以外のコミュニケーションにまつわる課題解決提案 制作物のディレクション及びイベント等のプロデュース業務 ヒアリング→企画提出・コンペ→設計→（制作は外注）→工程のディレクション→納品という流れで業務を進めます。 課題や要望のヒアリングから、企画、プレゼン（コンペ）、受注後の進行管理・プロデュース業務まで、 主導的な役割を担っていただきます。 【事例】 住民に向けた理解促進の広報手法として、YouTubeを活用した広報提案 行政施設のリニューアルに伴い展示ブースにARを活用した施設広報提案、等 ※1,000万円以上の規模の案件もございます 【入社してからの流れ】 始めは制作ディレクションのアシスタントという形でアサインし、全員の仕事を手伝うことで、 案件の一部を担当しながら全体の流れを覚えていただきます。 将来的には経験を活かしご自身で企画競争案件を担当し、コンペを主導する立場として、 部署の成長に貢献いただくことを期待します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 顧客折衝経験をお持ちで、広告、PR、SP、出版・印刷業界での営業経験またはディレクション経験をお持ちの方 ※広告業界、当社の業務への志望意欲を最重視しています。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 転勤：なし ※過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります。 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ※全社員、在宅勤務は週1回までを基本とし、対面でのコミュニケーションを大切にしているため、質問しやすい環境です ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：9時間30分 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 時間外労働有無：あり 年間就労日数：240日程度（1,920時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜540万 【年収例】 【賃金形態】 年俸制 ※12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給） ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【賃金内訳】 年額（基本給）：3,000,000円～4,044,000円 固定残業手当／月：85,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月額】 335,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） 【昇給等】 昇給：年1回（年俸更新時期5月） 成功報酬：年1回支給 ※ただし部門の成績次第 （成果配分制度 ※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。（但し、試用期間中は全日出社にて勤務） ※試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。 研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：出社回数に応じ後払い支給（1カ月精算）※上限15万円 残業手当 定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり） 慶弔見舞金制度 傷病見舞金制度 災害見舞金制度 在宅勤務手当支給 勤続表彰：毎年7月（記念品授与） 報奨制度：年1～4回（報奨金授与など） 【教育制度・資格補助補足】 業務に関してはOJT研修が基本です。 その他実施している教育研修 業務事例研究講座 品質管理研修 実務教育研修 ハラスメント防止措置研修 情報セキュリティ教育 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） ※育休取得実績：男女取得実績あり（育休後復帰率100%） ※有休は二回目以降の付与は4月1日に有休付与日を統一 ※イベント・式典等の運営のため土日に出勤の場合あり（平日振替休暇取得必須） 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（部門面接：所要時間1時間／対面）※現職都合で難しければWeb対応 ↓ 最終面接（社長面接：所要時間2時間30分／対面）※社長へのインタビューによる逆質問型面接 ↓ 内定 一次面接では必ず志望動機をお伺いしています。 「なぜ当社なのか、なぜ当ポジションに興味を持ったのか」を詳しくお伺いしたいです。 やってきたこと（経験）よりも、やりたい（意欲）を重要視しています。 |