【ネットワークエンジニア】セキュリティ対策パイオニア企業子会社／裁量大きく案件遂行・リモート可
株式会社ラックサイバーリンク
500万円〜700万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 330203 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F（東陽町オフィス） 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー（本社） |
| 企業の内容 | ■【セキュリティ領域の最前線で活躍】 親会社である株式会社ラックの戦略的事業子会社として、情報通信技術を軸にセキュリティ領域での事業を多角化しています。情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューションを提供しており、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ■【エンジニア主体の裁量ある環境】 エンジニア出身の社長が設立した会社であり、社員の「こんなことがやりたい」という意欲を積極的に支援する文化が根付いています。プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行でき、チャレンジしたい提案も歓迎される風土です。風通しが良く、現場社員の意思が反映されやすい環境で、自身のスキルとキャリアを向上させられます。 ■【ワークライフバランスを重視】 月間平均残業時間は10～12時間程度と少なく、業務生産性を重視しています。25時間分の見込み残業代は年俸に含まれますが、ノルマとして課されることはありません。高稼働が慢性的に継続しないよう、「従業員コンディション共有会」を毎月実施し、社員の健康と働きやすさを会社全体でサポートしています。 |
| 仕事内容 | ネットワーク、ネットワークセキュリティ環境の構築案件を主担当として業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ネットワーク及びネットワークセキュリティ設計構築案件（要件定義、設計、検証、構築）における主担当として、案件管理、案件遂行業務 ■オンプレミスやクラウドのネットワーク及びネットワークセキュリティ環境の設計構築 【案件事例】 ・大手製造業向け セキュリティ機器（FW,IPS）導入 ・大手保険業向け セキュリティ機器（IPS）更改 ・大手旅行業向け セキュリティ機器（FW,IPS）導入 ・グループ会社インフラ基盤（NW,セキュリティ）更改 ・グループ会社基盤ラボ保守運用 ・大手シンクタンク向けクラウド環境保守運用 ・官公庁向け インフラ基盤（NW、セキュリティ）更改 ・グループ会社提供の個別セキュリティサービス、運用保守サービスの運用 【使用ツール・環境】 検証環境が完備されており、自由に利用できます。 ・SW,RT（Cisco等） ・FW,IPS（Paloalto、Fortigate等） ・LB（Big-IP） ・基盤（ESXi） ・クラウド環境（AWS） |
| 対象となる方 | 【必須】 ■NW設計構築又は運用の経験が5年以上おありの方 ■目的に沿って自分で計画をたて案件を纏めていける方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務地補足】 ■その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。 ■リモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。 ※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 【勤務時間補足】 ■専門型裁量労働制（一日あたりのみなし労働時間:8時間45分） ■所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ■標準的な就業時間は9：00～17：30 ※常駐業務は常駐先規定による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 ・メンバー（経験5年目）：年収520万円（＝月給43.3万円×12） ┗内訳：基本給＋前払退職金＋みなし残業25h分／通勤手当別途・超過残業別途 ・サブリーダー（経験7年目）：年収620万円（＝月給51.6万円×12） ┗内訳：基本給＋前払退職金＋みなし残業25h分／通勤手当別途・超過残業別途 ・プロジェクトリーダー候補（経験9年目）：年収680万円（＝月給56.6万円×12） ┗内訳：基本給＋前払退職金＋みなし残業25h分／通勤手当別途・超過残業別途 ・プロジェクトリーダー（経験10年目）：年収700万円（＝月給58.3万円×12） ┗内訳：基本給＋前払退職金＋みなし残業25h分／通勤手当別途・超過残業別途 【給与補足】 ■年俸制（12分割し毎月支給） ■月給内訳：基本給、前払退職金、みなし残業代（25時間分） ※前職実績やご経験を勘案し応相談 【残業手当】 ■みなし残業代（25時間分）を年俸に含み支給。25時間を超える残業代は別途支給します。 ※25時間の残業をノルマとして課すことはなく、業務生産性を優先します。 ※月間平均残業時間は10～12時間程度です。 【諸手当】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限５万円／月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■書籍購入補助 ■脆弱性発見奨励金 ■ストレスチェック ■従業員エンゲージメントサーベイ ■産業医 ■テレワーク支援金 ■私用旅行費補助 ■リモート懇親会費補助 【A. 金銭的インセンティブ】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限５万円／月） 【D. キャリア・学習支援】 ■資格取得支援：資格取得にかかる費用を支援します。 ■書籍購入補助：業務に必要な書籍の購入費用を補助します。 【F. 働く環境・文化】 ■テレワーク支援金：リモートワーク環境整備を支援します。 ■リモート懇親会費補助：社員間の交流を促進するため、リモート懇親会費用を補助します。 【G. 資産形成・退職後支援】 ■退職金制度：前払退職金制度を導入しています。 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■年末年始休暇（6日） ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇：初年度最大20日付与（入社月により異なる） 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 ※面接は面談に置き換え、仮にご入社いただいた場合の想定ポジションや待遇面等の就労条件を擦り合わせるミーティングをさせていただく場合もあります（応募者のご意向やご経験による）。 |