【MO広島】【楽天モバイルショップ】固定店舗限定／高待遇・キャリアアップ可能
株式会社ウィルオブ・ワーク 【SA事業部】
273万円〜392万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
未経験でも、お客様に寄り添いながら成長できるチャンスです。外部研修や資格取得支援も充実しているので、安心して一歩踏み出せますよ。あなたの「やってみたい」を応援します。
| 求人ID | 332628 |
|---|---|
| 勤務地 | 島根県松江市西津田６丁目１４−２ |
| 企業の内容 | ■東証プライム上場グループの安定基盤 株式会社ウィルグループの100%出資子会社として、 東証プライム市場上場の安定した経営基盤のもとで働くことができます。 売上高643億円、従業員数4,608名の大手企業グループの一員として、安心してキャリアを築けます。 ■充実した高待遇とキャリアアップ支援 昇給年2回、賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分）、 残業代100%支給と、頑張りが正当に評価される環境です。 また、チャレンジ公募制度を年2回実施しており、コーディネーター、キャリアアドバイザー、 トレーナー、法人営業など、通信や販売以外の多様な職種へのキャリア展開が可能です。 国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談も受けられます。 ■働きやすい環境 働きたいエリアで勤務が可能で、自身や家族都合で引っ越す場合でも、 引っ越した先で就業を継続できます。パラレルワーク（副業・兼業）も可能で、柔軟な働き方を支援しています。 ■未経験から成長できる環境 経験不問・意欲重視の積極採用を行っており、外部研修無料受講、 各種スクール割引、資格取得支援（費用補助、手当支給など）といった成長支援制度が充実しています。 お客様のライフスタイルに寄り添った提案を通じて「ありがとう」を直接いただけるやりがいを感じながら、 接客・提案・育成・運営スキルを多角的に高めることができます。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 メインはBtoC業務です。 ・お客様へのご案内 ・販売／提案／営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成／マネジメント 【成長支援】 ・外部研修無料受講 ・各種スクール割引 ・資格取得支援（費用補助、手当支給など） ・接客サービスマナー（2種以上：月2千円） ・家電アドバイザー（1種：月2千円）他 ・パラレルワーク（副業・兼業） |
| 対象となる方 | 【必須】 ■対象店舗（松江）での勤務が可能な方 ■2025/11/21(金)までに入社できる方 【外国籍の方】 ■在留資格：技術・人文知識・国際業務、永住権、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者のいずれかをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜20:00 【勤務地補足】 下記店舗での勤務が可能な方のみが対象です。 島根県松江市西津田６丁目１４−２ 【勤務時間補足】 ■勤務時間は配属店舗の営業時間に準じます。 ■完全週休2日制（シフト制）です。原則、土日祝日は出勤、平日休みとなります。 ■店舗により就業時間は異なります。 ■上記時間帯内で8時間勤務、1時間休憩となります。 ■月平均残業6.2時間／残業代100％支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 273〜392万 【年収例】 20代前半・販売未経験型（23歳・女性・短大卒・飲食店ホールスタッフ2年）：年収273万円～（月給21万円＋賞与1ヶ月分の場合） 20代後半・販売経験者型（28歳・男性・大学卒・携帯販売3年）：年収392万円～（月給28万円＋賞与2ヶ月分の場合） 30代前半・マネジメント志向型（32歳・女性・専門卒・アパレル店長3年）：年収392万円～（月給28万円＋賞与2ヶ月分の場合） 【給与補足】 ■上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。 ■みなし残業代は含みません。残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。 ■手当は配属先によって異なります。 【残業手当】 ■残業手当は全額支給いたします。 【試用期間】 ■試用期間に関する記載はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種報奨金（資格に応じ最大10万円） ■慶弔手当 ■出産祝金（一子につき10万円 ※制限あり） ■結婚祝金（最大／本人3万円、子女1.5万円） ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援（費用補助、手当支給など） ■パラレルワーク（副業・兼業） ■チャレンジ公募制度 ■キャリアコンサルタントによるキャリア相談 【社宅・住宅支援】 ■弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■完全週休2日制（シフト制） ■年6日は会社指定休として必ず取得可能です。 ■年間休日113日以上＋指定休6日 ■有給休暇：入社半年経過時点で付与されます。 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（WEB or 対面） ↓ 適性検査 ↓ 内定 ■2025/11/21(金)までに入社できる方のみが対象です。 |