44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦
株式会社Fact Base
448万円〜600万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 332962 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区台場２丁目３−１ トレードピアお台場13F |
| 企業の内容 | - グローバル展開の最前線で、国を跨いだ労務の仕組みを自ら設計できる - 経営陣・現地法人・外部専門家と連携しながら、海外拠点の基盤構築に携われる 成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できる |
| 仕事内容 | ◼︎Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。 役員陣はキーエンスやアクセンチュア出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結。製造業DXの最前線をリードしています。 ◼︎募集背景 マレーシア・インドネシア・韓国・台湾・アメリカ・ベトナム・タイといった国々に現地法人を設立し、さらなる海外展開を見据えています。 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化に伴い、グローバル展開を支える労務体制の強化が急務となっています。 今後も海外現地法人の立ち上げが続く中、新設法人ごとにゼロから労務体制を構築し、 仕組みを整えるチャレンジに取り組んでいただける方を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 国内外の労務業務全般をお任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 - 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 - 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントとの連携） - 駐在員・現地スタッフの就労ビザ・駐在ビザ手配 - 入退社対応および辞令発令・駐在手続き - 海外医療保険・福利厚生制度の導入・選定 - 海外駐在員の住宅・家賃補助管理 - 各国の労働法・規程に基づく就業規則整備 |
| 対象となる方 | - 事業会社での労務経験 or 社労士法人での経験（2年以上） - 勤怠管理・社会保険手続き・給与計算の経験のある方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 - フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） - リモート勤務：有（週2〜3程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 448〜600万 【年収例】 - みなし残業：有（45時間分（83,300円〜）・超過分別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | - リモート制度：有 - 家賃補助：有 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC・モニター貸与 - 常用型社食サービス - ウォーターサーバー 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 慶弔休暇 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（採用担当）→適性検査（性格診断）→最終面接（管理部長、現場メンバー） |