【訪問看護師】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎
DSセルリア株式会社
488万円〜560万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
訪問看護のお仕事、新しい一歩を踏み出しませんか？「ひとりでの訪問は不安…」そんな気持ちに寄り添い、先輩スタッフと一緒の訪問からスタート。事業所に戻ってからの相談もOK、チームで支え合う体制が整っているので、安心してスキルアップできますよ。子育て支援も充実していて、働きやすい環境が魅力です。
| 求人ID | 333610 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 勤務地の住所については下記URLをご確認ください。 https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/ |
| 企業の内容 | 【仕事も私生活も充実できます】 ◆残業ほぼなし！ワークライフバランス重視◎ ◆子育て世帯に嬉しい育児手当や家族手当！認可保育所の全額または無認可保育所の半額支給！ ◆少人数の事業所、仲の良さが自慢！人間関係でストレスになることはないです！ 【ひとりでの訪問看護は初めてで不安…そんな方へ】 ◆はじめは慣れるまで先輩スタッフと一緒に訪問します！ →わからないことは何でも聞いてください！ →自信を持って訪問看護できるまでみんなでサポートします！ ◆事業所には訪問後、必ず戻ります！ →「ひとりで看護」ではなく「みんなで看護」していきましょう！ →事業所には必ず誰かがいるので安心してください！ ◆連絡はすぐ取れます！ →事前に緊急時の連絡先を共有しています！ →社内SNSも活用、他の看護職員に連絡が取れる職場です！ |
| 仕事内容 | 【勤務内容】 訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須資格】 ■正看護師免許 ■看護師の実務経験 |
| 勤務時間 | 8:15〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 488.3〜560.3万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：339,440円～379,700円 ※内訳：基本給：270,000円～285,000円／資格手当：25,000円 ※見込み残業（20h）：44,440円～49,700円／20時間以上超える場合は別途支給あり ■年収 東京エリア5,315,280円～5,603,400円 ※オンコール月7回の場合 千葉エリア5,285,280円～5,573,400円 ※オンコール月7回の場合 東京・千葉4,883,280円～5,135,400円 ※日勤のみ ※経験等に応じて別途手当あり。（550万以上も可能） ※別途、インセンティブあり。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0か月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ：146単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は1単位1,150円（1単位30分） |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当：全額支給 ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 【オンコール対応】 ◎千葉エリア：持ち回り オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用） オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◎東京エリア：持ち回り オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 【教育制度】 新入社員研修／OJTによる実践研修 eラーニング：S-QUE訪問看護 研修費補助制度：年間20,000円まで 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） ■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面談 ※職場見学は随時おこなっておりますのでお気軽にお問い合わせください。 |