【初の専任デザイナー募集｜UI/UXからブランディングまで】ITスタートアップの全クリエイティブをあなたへ任せます
株式会社アクル
400万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「未経験からでも、会社の世界観を自分の手で創り上げていく。そんな挑戦にワクワクしませんか？経験は浅くても、あなたの「やってみたい」という気持ちが、この会社の未来をデザインする力になるはずです。」
| 求人ID | 333644 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F ※リモート可 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅 |
| 企業の内容 | ◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上、約45,000サイトに導入／優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎原則在宅勤務／フレックス／月平均残業20時間以内 ▼ポジションの魅力 ・初の専任デザイナーとして裁量が大きい 会社全体のデザイン戦略やトーン＆マナーの確立を一から手がけられます。 ・経営・開発・営業との距離が近く、意思決定が早い 30名規模のため、経営メンバーと直接議論しながらデザインの方向性を形にできます。 ・幅広いデザイン領域に関われる UI/UX、コーポレートブランディング、資料、広告まで、スキルを広げられる環境です。 ・“お客様へ伝わるデザイン”を重視 顧客や社会に誠実に伝わるデザインを目指しており、デザインが意思伝達の中心になります。 |
| 仕事内容 | ▼募集背景 アクルは、クレジットカード不正検知サービス「ASUKA」を中心に、決済×セキュリティ領域のITサービスを展開しているスタートアップです。 現在、社員約30名規模のベンチャーながら、国内大手EC事業者への導入も進み、事業は拡大フェーズにあります。 これまでデザインは各メンバーの感性で対応してきましたが、会社やサービスの成長に伴い、会社としての統一感やブランド表現の重要性を強く感じています。 そこで今回、「初の専任デザイナー」として、コーポレートからプロダクトまで一貫したデザインをリードしてくださる方を募集します。 ▼業務内容 アクルに関わる「デザイン全般」をお任せします。 領域は広いですが、裁量も大きく、自分の手で会社の世界観をつくっていける環境です。 ・自社ウェブサイト・採用サイトなどのデザイン／改善 ・営業資料・提案書・セミナー登壇資料のデザイン ・自社プロダクト（管理画面など）のUI/UX設計 ・ブランドトーン、カラースキーム、フォントなどの統一とガイドライン策定 ・社内外向けスライド・ノベルティ・イベントデザイン など ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・Webデザインの実務経験（2年以上目安） ・Adobe XD / Figma / Illustrator / Photoshop いずれかの使用経験 ・目的やユーザー理解に基づいたデザイン提案スキル ・他部署と連携しながら制作を進められるコミュニケーション力 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間前後 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 【給与】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,004,800円～5,334,000円 固定残業代/月：82,934円～138,834円（固定残業時間40時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（※但しリモートワーク期間中はなし） 残業手当 在宅勤務手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 座学研修 OJT メンター制度 定年65歳 副業可 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 看護休暇 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇（暦通り） 夏季休暇（3日） ※有給休暇の平均取得日数：11日 ※育児休業取得実績：あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | ・一次面接（COO） ・二次面接（CPO、CTO） ・最終面接（CEO） ・内定・オファー面談 ・入社 ※基本的にオンラインでの面接になります。 ※選考途中でサーベイ、アンケートを実施する場合があります。 【オンライン面接】 可 |