【販売・サービススタッフ】【MO広島】東証プライム上場グループ／未経験歓迎！キャリア支援充実／2025/12/1(月)までに入社できる方
株式会社ウィルオブ・ワーク 【SA事業部】
273万円〜392万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
家電量販店で楽天モバイルを扱うお仕事、未経験でも安心な研修制度や充実の待遇が整っていて、新しい挑戦を応援してくれる環境ですよ。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、着実に成長していけるチャンスだと思います！
| 求人ID | 335605 |
|---|---|
| 勤務地 | エディオン広島本店 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町2-1-18 エディオンアルパーク南店 〒733-0866 広島県広島市西区草津南4-7-1 エディオン八木店 〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木2-16-10 ヤマダLABI広島 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀16-10 ヤマダデンキテックランド広島八木店 〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木3-5-22 ケーズデンキ広島本店 〒733-0035 広島県広島市西区南観音7-13-25 |
| 企業の内容 | ■東証プライム市場上場の安定基盤 当社は東証プライム市場上場の株式会社ウィルグループの100%出資子会社であり、 売上高643億円、従業員数4,608名の大手企業グループの一員です。 約50社のグループ企業を持ち、海外にも展開しているため、 安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築くことができます。 ■多様なキャリアパスを支援する社内公募制度 年2回実施される「チャレンジ公募制度」は、社員が自らの意思でキャリアアップのチャンスを掴める社内求人制度です。 コーディネーター、キャリアアドバイザー、トレーナー、アパレル販売員、店長、法人営業、SE、施工管理など、 通信や販売以外の多様な職種への挑戦が可能です。 国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリア相談も利用でき、長期的なキャリア形成を支援します。 ■未経験から挑戦できる環境と充実した待遇 経験不問・意欲重視の積極採用を行っており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 賞与年2回、昇給年2回に加え、残業代は100%支給。所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当も支給されます。 また、自身の希望するエリアでの勤務が可能で、家族都合での引っ越しにも対応できるため、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 家電量販店にて楽天モバイルの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 【具体的な業務内容】 メインはBtoC業務です。 ・お客様へご案内 ・販売／提案／営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成／マネジメント |
| 対象となる方 | 【必須】 2025/12/1(月)までに入社できる方 ※本求人は2025/12/1(月)までに入社できる方限定の求人です。 期日を過ぎての入社となる場合は、Feeアップは適用されませんのでご了承ください。 |
| 勤務時間 | 8:00〜22:00 店舗により就業時間は異なります。 上記時間帯内で8時間勤務、1時間休憩となります。 月平均残業6.2時間／残業代100％支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 273〜392万 【年収例】 470万円／33歳 (7年目・マネージャー／月給34万円＋賞与＋手当) 350万円／24歳 (3年目・リーダー／月給28万円＋賞与＋手当) 320万円／23歳(1年目・月給24万円＋賞与＋手当) 【給与補足】 ■上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。 ■みなし残業代は含みません。残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。 ■手当は配属先によって異なります。 ■昇給：年2回（職能の向上に応じて） ■賞与：年2回 ■残業手当：全額支給 ■休日出勤手当：当社所定労働日数より多く就業した場合に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種報奨金（資格に応じ最大10万円） ■慶弔手当 ■出産祝金（一子につき10万円 ※制限あり） ■結婚祝金（最大／本人3万円、子女1.5万円） 【成長支援】 ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援（費用補助、手当支給など） ・接客サービスマナー（2種以上：月2千円） ・家電アドバイザー（1種：月2千円） 他 ■パラレルワーク（副業・兼業） ■社宅手当について 弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。社宅手当はエリアなどにより金額が異なります。 交通費支給 住宅手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日113日以上＋会社指定休6日 ■原則、土日祝日は出勤、平日休みとなります。 ■年6日は会社指定休として必ず取得可能です。 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（WEB or 対面） ↓ 適性検査 ↓ 内定 |