食×デジタル×サステナブルの新規事業でオープンポジション／メンバーを募集！
株式会社大泉工場
422万円〜768万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 335936 |
|---|---|
| 勤務地 | ①本社：埼玉県川口市領家5-4-1 ②東京オフィス：東京都港区南青山1-7-12 ①本社 【最寄駅】 JR埼京線 赤羽駅よりバス13分 （梛木の橋」バス停下車徒歩3分 ※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分） ②東京オフィス 【最寄駅】 青山一丁目駅徒歩4分 |
| 企業の内容 | 売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。 2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、リーダーとともに事業を成長させる事業部長を求めています。 直近で採用した中流～上流ポジションの人財も、タレントが揃ってきており、壮大なミッションを実現するための体制が整ってきています。 ・CREATIVE DIRECTOR 長年大手食品メーカーや飲料メーカー等の商品パッケージを多数手掛ける。パッケージデザインをはじめ、それらの商品に纏わる様々なコミュニケーションにおけるデザインディレクションを担い、ブランドを包括するクリエイティブワークを行う。 2024年10月より大泉工場に入社。デザインチームのクリエイティブディレクターとして従事。 ・製造統括本部長（工場長) プラントベースのレトルト食品の製造工場立ち上げのため採用。中食業態（弁当・惣菜）を中心とした企業で製造部部長、工場長を経験。 ・PRリーダー アパレル企業や飲食コンサルチームを経て、「食」「コミュニティーの創造」を事業領域とする飲食企業で広報などに従事。広報は、社会とのリレーションであるという意志のもと、PR業務、ブランド・商品ディレクションに従事し、事業推進とクライアントとの窓口でもある役員秘書業務を担当。飲食店舗の企画運営事業、地域コミュニティ事業、海外店舗企画運営事業会社を18年経験。 ・Web Director 制作会社でデザイナー・ディレクター、WEB事業会社で企画からUI/UXの設計を経験。国内玩具メーカー、外資系チョコレートメーカーでのデジタル/EC事業責任者/商品企画開発を歴任。 経験豊かなリーダーとともに、日本の食文化に“新しいあたりまえ"を創ることを進めていく、やりがいのある仕事です。 |
| 仕事内容 | レトルト食品の開発／マーケティング 機能性飲料の開発／マーケティング ヴィーガン・プラントベース食品の開発 食×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築 APP／WEBエンジニア プロダクトマネージャー デジタルマーケティング ファンマーケティング その他新規事業開発 |
| 対象となる方 | 事業会社での新規事業開発の経験 新規事業や新サービスの立ち上げ経験 事業計画・収益モデルの策定経験 市場調査、ユーザーリサーチ、競合分析の経験 戦略・マーケティング知識 新規市場の参入戦略やマーケティング戦略立案 デジタルマーケティングやグロース施策の知見 KPI設計と検証の経験 IT・デジタルサービスの開発プロセス理解（エンジニアでなくても可） 商品開発・プロダクトマネージャーは「食」に関する事業の経験 食・飲料業界での営業または製造のご経験、web/APPサービス構築のご経験、EC構築・運営、サステナブルに関連する事業に携わっていきたい方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 または8:00～17:00 フレックスタイム相談可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 422〜768万 【年収例】 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■雇用形態補足：管理監督者 期間の定めなし ■定年：65歳 ■昇格：年1回の評価により決定 ■昇給：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・副業可 ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・社食ランチ割引(自社CAFE) ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで) ・退職金制度：同社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTでの研修となります。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日日数120日／完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（取締役営業統括本部長 WEB） ↓ 二次面談（取締役営業統括本部長と対面） ↓ 最終面接（代表取締役社長と対面） ※最終面接の前に適性検査の受検があります。 |