Fintech×SaaSソリューションセールス｜次世代リーダーとして事業成長を牽引しませんか？
株式会社アクル
600万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 338041 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅 |
| 企業の内容 | ◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上、約45,000サイトに導入／優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎年収600万～／原則在宅勤務／フレックス／月平均残業20時間以内 【採用背景】 当社は、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」ことをミッションに、国内大手ECサイト約45000サイトが導入する決済SaaS「ASUKA」を開発するベンチャー企業です。 近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。 今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 既に、当社のサービスは数多くの導入実績があり高い評価を得ていますが、今後新たな事業やサービスの展開を予定しており、更なる成長のためセールス部門を増強することになりました。 現在、主に提携企業からの紹介によりリードを獲得しており、安定した顧客基盤がありますが、既存の枠にとらわれず、裁量をもってご活躍いただけるほか、リーダー・マネージャー候補として組織作りやメンバー育成にも力を発揮いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 将来的には、組織を成長に導くマネジメントの役割を期待しています。 【事業概要】 日本のEC業界・カード業界にフィットしつつ、カード不正利用・チャージバックが非常に多い北米の事例を参考にしながら、現在のカード加盟店が抱える課題を効果的に解決できるソリューションの提供を行っています。 国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、 プラットフォーム運営事業者などにご利用いただいています。 導入事例：https://akuru-inc.com/case/ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 フィールドセールスとして、当社の不正検知システムや新サービスの提案営業を担当していただきます。 その後、パートナーセールス、セールスマネージャーへとキャリアアップを目指していただきます。 ＜フィールドセールス＞ ・提携先から紹介いただいた新規顧客への提案営業 ※提携先一例：決済代行会社、カード会社、ECシステム提供会社など ※新規のテレアポ等はなく、パートナー企業からの紹介がメインです。 ・Webから問い合わせいただいた新規顧客への提案営業 ・各種業務の標準化／効率化の推進 ＜パートナーセールス＞ ・提携先との協力関係構築 ・提携先への紹介依頼、提案 ・提携先から紹介いただいた新規顧客への提案営業 ・各種業務の標準化／効率化の推進 ・新規事業、新商品の企画開発 ＜業務の特徴＞ フルリモート可能で営業は基本的にオンラインで実施しますが、月に2～3回程度、訪問の可能性もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験3年以上 ・IT一般知識とスキルをお持ちの方（PC端末、Office各種の利用、クラウドツールの利用など） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務地】 ＜勤務地補足＞ ※原則在宅勤務（月2～3回程度の訪問営業あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月20時間以内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜700万 【年収例】 リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上 【給与】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～5,332,800円 固定残業手当／月：119,000円～138,900円（固定残業時間40時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（※但しリモートワーク期間中はなし） 残業手当 在宅勤務手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 座学研修 OJT メンター制度 定年65歳 副業可 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 看護休暇 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇（暦通り） 夏季休暇（3日） ※有給休暇の平均取得日数：11日 ※育児休業取得実績：あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(CPO)→最終面接(代表)→オファー面談 ※基本的にオンラインでの選考となりますが、必要に応じてオフィスでの面接・面談も実施いたします。 ＊選考の過程で、追加で面談をお願いする場合やアンケートを実施する場合がありますのでご了承ください。 |