＜急募！＞【未経験から挑戦！】新規事業のスタートメンバー募集／企業のリスク対策を支援する提案営業
株式会社アライズ
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 339023 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市中央区常盤町1-4-9 船岡ビル4F 最寄り駅 大阪市営地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」から徒歩3分 中央線「谷町四丁目駅」から徒歩3分 勤務地補足 業績好調によりオフィスを拡大していく予定です。 ※出張が発生する場合もございます。 |
| 企業の内容 | 多くの企業が管理に手間がかかっている中で、提案を通じてお客様の経営を直接サポートできます。 管理業務サービスによってお客様から「経営が楽になった」「助かった」といった感謝の言葉をいただけることは、やりがいに繋がっています。 【先輩の声：S.Rさん20代】 私は社員歴や年齢関係なくキャリアアップできる「実力主義」というステージで自分を成長させたい！と思い、高卒採用第一期生として入社しました。高卒、未経験という不安はありましたが、営業の基本の研修などがあり、今では日々自分の成長を感じて次の目標に頑張ることが出来ています。明るく元気で、優しい先輩が多く、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験でも実力が付きますし成長できる会社です！ ☆注目の西日本ベンチャー100に選出されました！☆ ◆アライズの強み◆ 当社の強みは『情報』です。 オフィスに関わる最新情報や業界の動向や市場価格などを常にアンテナを張り、 どのような内容でも、クライアントニーズに合ったサポートできる体制を整えています。 通信環境整備やOA機器の導入など、オフィスのことなら何でも提案可能！ コスト削減のプロとしてお客様の業態や業務に合わせて、環境とコストの最適化をご提案しています。 『コスト削減』に特化した法人コンサルの為、多くのお客様に喜んでいただいています。 ◆アライズの風土◆ ・仲間意識が強く、同じ志を持った仲間が多い ・事業拡大の為、新規事業を任されるチャンスが多い ・メリハリを徹底している為、仕事とプライベートをしっかりわけられる ・正当な評価がある |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「社会に必要とされる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」 そんな方にぴったりの、新規事業スタートメンバー募集です！ 入社後はイチから学べる研修があるので、安心して挑戦いただけます！ 一緒に「アライズ」の新しい柱をつくっていきませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 物価の上昇により、経費の見直しを進める企業が増えている中、 私たちは製造業・介護施設・商業施設・旅館・ホテルなど、幅広い業種の法人様に対して、設備管理業務をサポートする営業を行っています。 お客様にとって負担のない方法でリスクの対策できるため、提案を通じて喜ばれることも多く、 「ありがとう」と感謝される機会が多いお仕事です。 双方にとってメリットのある“Win-Win”な関係を築くことができます！ 【具体的な仕事内容】 1．法人へのご案内 企業様へお電話でご連絡し、波及事故リスクを 最大限予防する仕組みやサポート内容をご紹介。 興味をお持ちいただけたお客様に対し、商談の機会を設定します。 2．提案・商談（訪問またはオンライン） お客様の現状をヒアリングし、最適なプランをご提案します。 企業運営の中で手間になりがちな「設備管理」をサポートするため、経営層の方々と直接やり取りする機会もあります。 3．契約・アフターフォロー ご提案にご納得いただけた場合は契約手続きを行い、 その後も継続的なサポートを通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 【未経験の方でも安心のサポート体制】 ・入社後は基礎から学べる研修をご用意 ・ロープレや同行など、先輩がマンツーマンでフォロー ・営業未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ・トークスクリプトや提案資料なども完備 しっかり時間をかけて育てる体制が整っているため、完全未経験でも安心してスタートできます。 【働く環境】 ◎ 未経験からでも安心！ 充実した研修と先輩のサポート体制が整っており、営業未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ◎ 日帰り出張の可能性あり 関西圏内がメインとなり、その他地域についてはオンラインでの商談がメインとなります。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ＊普通自動車第一種免許をお持ちの方 ＼業種・職種未経験の方、就業ブランクも歓迎！／ ・成長意欲を持って営業に挑戦したい方 ・挑戦することを楽しめる方 【歓迎スキル】 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・基礎から営業を学びたい方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間) ※まとまった休憩をとる昼休みのほかに、1時間毎に10分間の休憩をとり、こまめなリフレッシュを図っています。 短い時間ですが、仲間同士で冗談を言い合ったり、遊びの予定を立てたりしています。 残業時間 ※残業はほとんどありません(月30時間以内) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■月給260,000円以上 内訳 ・基本給：170,000円 ・職級手当：36,000円 ・固定残業手当：54,000円（30時間/月）※超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ※時間外労働：月平均20時間 【月収例】 50万円 / 一般社員 80万円 / 営業部責任者(入社1年半) 【年収例】 603万円/課長(28歳) 490万円/係長(27歳) 372万円/一般社員(24歳) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安定と挑戦、どちらも叶う給与体系 安定した固定給制度（一般社員） マネージャーまでは固定給の割合が大きく、安定した収入を得ながら経験を積むことができます。成果に応じた昇給やキャリアアップのチャンスも豊富にあり、腰を据えて長く働ける環境です。 実力をしっかり評価する歩合制度（役職者以上） 昇進後は歩合給の割合が大きくなり、チームの成果に応じて収入がアップ。マネジメントスキルを磨きながら、自らの成長がダイレクトに評価に反映されるやりがいのあるステージが広がっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※試用期間:最長6ヶ月(能力や実績により短縮されるケースもあり) ※試用期間中の変更点: ■月給:245,000円以上 月給の内訳 └基本給:170,000円 └職級手当:27,000円 └固定残業手当:48,000円 ※月30時間分。超過分は別途支給。 +インセンティブ ※時間外労働：月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■インセンティブ(平均は月3~4万円) ■賞与年2回 ■交通費(試用期間中：月2万円まで / 試用期間後：全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■社宅制度あり（自己選択制） ■住宅手当(月1万円) ■住宅探しサポート(社員特別割引有り) ■社内ポイント制度 ■定期健康診断 ■家族手当(月5000円 ※扶養家族がいる方が対象) ■報奨金制度 ■社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など） ■産休・育休取得実績あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■ランチ補助あり（試用期間中はお弁当無料、試用期間後は300円で提供） 手軽に栄養バランスの取れた食事ができるようサポート。 国産食材を使用し、栄養満点のお弁当をご用意しています。 ■ウォーターサーバー完備 ■社用携帯貸与（iPhone） ■研修制度有 ・入社時基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修） ・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修） ・責任者研修（考え方、マネジメント） ・定期的に現在の課題となる外部研修なども取り入れております。 ☆注目の西日本ベンチャー100に選出されました！☆ ◆福利厚生◆ 全従業員が働きやすい会社を創っていく為にも、従業員からの意見を参考に新しい制度を随時増やしていきます。 従業員だけでなく、家族にも嬉しい制度がたくさんあります。 給与もしっかりとした制度を元に頑張った人にはしっかり還元しています。 住宅手当：月1万円／家族手当：月5千円／通勤交通費手当：月2万まで 営業交通費手当全額支給 など手当が充実！ 有給休暇／育児休暇／産前産後休暇／特別休暇 その他長期休暇も盛りだくさん！ 社員旅行／成績優秀者食事会／定期的な社内イベント など交流と表彰の場が多数！ 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制(土・日・祝/月8日~12日) ※祝日がある週に関しては、土曜日が出勤になる場合があります。 ※会社カレンダーによる ■夏季休暇（2025年度：8/9～8/17）、年末年始休暇（2025年度：12/27～1/4予定）、GW休暇（2025年度：4日間） ■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■出産特別休暇 ■介護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 一次面接：人事担当者 二次面接：現場責任者 最終面接：代表 ※同日に前半・採用担当者、後半・現場責任者と分かれて行うことがございます。 ※面接は基本対面での実施を予定しております。（オンラインも相談可能です。） ※配属部署は採用時もしくは入社時に決定いたします。 【入社日】 2026年1月を予定しております。 |