【CIMプロジェクト推進】土木施工管理経験を活かせます！／大和ハウス工業グループ／福利厚生充実◎
株式会社ダイスネクスト
363万円〜586万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
土木施工管理のご経験とCADスキルを活かして、建設業界のDX推進を支える！そんな新しいキャリアへの第一歩、応援します。入社後の研修やOJTでしっかりサポートするので、未経験でも安心して新しいツールや業務に挑戦できますよ。現場の経験を活かせるチャンスがここにあります！
| 求人ID | 340283 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 【アクセス】 JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ============ ※サテライトオフィス： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり |
| 企業の内容 | 【働く環境】 現状は、教育・研修の依頼が増えています。 【研修制度】 Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度） 【募集背景】 建設業界では、ICT化・DXが急速に進み、土木分野においてもCIMの導入・活用が求められています。 大和ハウスグループ内でもCIM推進プロジェクトへの要望が高まっており、 特に親会社であるフジタ社を中心とした造成工事や土木構造物へのCIM活用が進行中です。 教育やツール活用のサポート業務も重要度が増しているため、 現場のリアルな知見を活かしDX化を支援できる仲間を増員募集します。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 |
| 仕事内容 | グループ会社のフジタ社と連携し、CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 案件によって任される担当フェーズが異なりますが、 CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、 モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。 経験の度合いに合わせ業務をお任せしますので安心した働き方が可能です。 【具体的には】 ・CIM推進・活用のための教育・研修（フジタ社社員向け） ・教育資料やマニュアル・提案資料の作成 ・Civil 3D等CIMツールを用いたモデリング業務 ・Navisworksでの干渉確認 ・3Dモデルによる施工ステップ図（工程シミュレーション）の作成 ・Revitとのデータ連携・運用最適化、CIMデータ管理・反映 等 ・フジタ社・現場との打合せ参加 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・土木分野での施工管理経験（道路・橋梁・河川・造成など） ・Civil 3Dなど3D-CADでの作図経験 ・AutoCADの使用経験 ※ツールについては、入社後覚えているメンバーがほとんどです！現場の流れを理解し、業務にフィットしたCIMの活用アイデアを提案できる方歓迎です！ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■講師業務／アシスタント業務を行う際、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での業務があります。 ■研修センターでは、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ■リモート勤務：可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 363〜586万 【年収例】 ≪モデル年収≫ ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円 【給与補足】 ■月給：237,500円～371,820円 （基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当／月：28,500円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■賞与：3.75か月（2024年実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ■通勤手当 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円／月～50,000円／月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・オフィスでの座席間隔確保 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ※土日に研修業務が発生することはありませんが、 平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 一次面接（部門の部長・リーダー、人事） ↓ 二次面接（社長、人事） ※SPI3適性検査あり ※一次面接はWeb（Teams）or対面、二次面接は対面面接を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。 |