【設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築（Revit未経験OK）】設備経験を活かしてBIM分野へ／大和ハウス工業グループ／福利厚生充実◎
株式会社ダイスネクスト
363万円〜586万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 340331 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 【アクセス】 JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ============ ※サテライトオフィス： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり |
| 企業の内容 | 【働く環境】 ・チーム全体で業務分担できる体制。課として教育にも力を入れており、成長機会も豊富です。 【研修制度】 Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度） 【募集背景】 建築業界において、設備BIM（空調、電気、機械）の重要性は増してきております。 また、資産管理における維持管理BIMデータの構築の需要が増していることを背景に、 BIM人財への成長を目指す方の採用活動を積極的に行っております。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 |
| 仕事内容 | グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、 BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、 BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。 設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、 データの一元管理にチャレンジできる仕事です。 【具体的には】 ・設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整 ・設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング ・設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理 ・BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案 ・FMシステムの構築のための情報整理や入力 ・設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サブコン等で設計及び設備施工管理・工事経験をお持ちの方（特定の設備に特化された方も歓迎します） ・設備系施工図作成経験（空調・電気・機械）をお持ちの方 ・T-fasまたはRebro経験者 ※CADオペレーターの方やRevit（MEP）は未経験の方もご活躍頂いています！（研修制度あり） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 363〜586万 【年収例】 ≪モデル年収≫ ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円 【給与補足】 ■月給：237,500円～371,820円 （基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当／月：28,500円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■賞与：3.75か月（2024年実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ■通勤手当 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円／月～50,000円／月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・オフィスでの座席間隔確保 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 一次面接（部門の部長・リーダー、人事） ↓ 二次面接（社長、人事） ※SPI3適性検査あり ※一次面接はWeb（Teams）or対面、二次面接は対面面接を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。 |