トレンドを読み解き、企業のSNS運用をリードする方募集（第二新卒・20代歓迎）／転勤なし／年間休日126日
株式会社エレファントストーン
350万円〜490万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 340388 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F・5F |
| 企業の内容 | 【このポジションの醍醐味・魅力】 ・SNSは、企業の想いやストーリーをもっともユーザーに近い距離で届けられる場所。その中心にあるのが企画力とコンテンツづくり です。トレンドをキャッチしながら、ユーザーのインサイトを捉えて、届け方をデザインする。「SNSを通じて企業価値を高めたい」そんな想いを持った方、企業の課題解決にコミットする発想力と運用力を磨きたい方にフィットするポジションです。 |
| 仕事内容 | 私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。そうした中で近年はYouTubeチャンネル運用やSNS運用の案件が増えており、運用における制作進行・進行管理・コンテンツ企画に横断的に関わるディレクターを求めています。 【業務内容】 クライアントの目的に応じて、 ・投稿企画・コンテンツ案の立案 ・制作進行・スケジュール管理 ・制作チームとの連携 ・公開後の改善提案（PDCA） など、運用全体のハブとなるポジションです。 SNSの世界は“いま”がすぐに変わる領域です。だからこそ、日頃からSNSに触れ、トレンドに敏感な方を求めています。そして、自分で動画を撮ってみる・編集してみるといった“小さなアウトプット”を楽しめる方は、運用ディレクションで大きな強みになります。 |
| 対象となる方 | ・トレンドやSNSの動向を日常的にキャッチしている方 ・YouTube／Instagram／TikTok などのSNSが好きで、普段からよく触れている方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 350〜490万 【年収例】 年収約480万円（中途入社3年目：20代） 年収約550万円（中途入社4年目：30代）※リーダー職 年収約700万円（中途入社6年目：30代）※マネージャー職 ※各種手当や賞与2回を含んだモデル年収です。実際は年次ではなく成果により変動いたします。 ※正社員の雇用を前提とし、6か月以上勤務して頂く場合は必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 ※ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ◼︎賞与：年2回(6月・12月：業績によります） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限1,500円/日 ・家族手当：子供手当有り ・副業：可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（チームによって週○日までなどルールあり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：フィロソフィーや理念を身につける研修です。 ・外部研修：社会人としての基礎を身につける研修です。 ・OJT制度：入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ・社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能） ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など） ・100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます） ・コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接2～3回 カジュアルな雰囲気で実施いたします。 面接ではこちらからの情報提供や質疑応答の時間も充実させ、相互理解を深めてミスマッチを防ぐことを重要視していますので、リラックスしてまずは面接にお越しください。 |