★急募★ 【PMO/関西】プライム上場グループ会社｜プロジェクト課題にコミットする大規模PjのPMO案件専任者を募集！＜平均残業時間10h未満＞
ポールトゥウィン株式会社
450万円〜797万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
お客様の課題に深く入り込み、改善提案まで主体的に進められる「指揮型PMO」のお仕事です。チームで支え合いながら、裁量を持って上流工程に携われるチャンスがあります。経験を活かし、さらにステップアップしたい方、新しい分野に挑戦したい方に、ぜひおすすめです。
| 求人ID | 341297 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都センター：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階 京都センター配属となりますが、 勤務先としては大阪府内の客先常駐となります（一部リモート可）。 センターへご出社いただく機会としては、入社後1週間ほどの研修期間等となります。 |
| 企業の内容 | ★スキルアップをサポートする環境が整っています★ ◎1on1での定期的なキャリア相談 ◎中途採用者向けの社内研修あり ◎社内勉強会 ◎資格取得支援制度・報酬制度 などをはじめとした待遇だけでなく、 100％プライム案件だからこそ、 上流から経験できる案件や大規模案件が多いことも魅力。 【キャリアパス】 当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます。 組織体制も柔軟で適所適材の考え方が浸透しており、中途入社の社員での早期登用の事例も多い環境であるため、上記以外のポジションや組織マネージャーなど管理職も目指していただけます。 また今後スペシャリストとしてキャリアを築いていくのもよし、 ゆくゆくはマネジメントに挑戦するのもよし、 あなたの志向に合ったキャリアを選択し、 ステップアップを目指せる環境があります。 【働く環境】 当社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっておりますが、当事業部のエンジニアの平均残業時間はなんと10時間未満！ それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます！ また、小さなお子様がいるメンバーも多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 加えて、「ご年齢」や「これまでの業界」によらず、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、入社歴にかかわらず重要なポジションをお任せします。 【働く人の声】 「課題解決型PMOとしてキャリアを伸ばせる！」 ⇒「単なる進行管理ではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、改善提案を行う“指揮型PMO”としてプロジェクトを動かせます。自分の経験を活かしつつ、より上流の戦略立案や課題解決に関わることで、キャリアの幅が広がります。」 「高い専門性をもった仲間から刺激を受ける！」 ⇒「QAやPMOの上位職は技術・業務理解ともにハイスキルな人材が多く、相談や議論を通じて視野が広がる環境です。」 「自分で動ける人に、チャンスがある会社！」 ⇒「上からの指示を待つより、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込む人が活躍しています。 “こうしたい”を口に出すことで新しい案件や挑戦の機会が広がる――そんな風土がこの会社の魅力です。」 「働きやすさと組織の安定性を実感できる！」 ⇒「制度面や組織は、“人の成長”を中心に整備されており、安心して長く働けます。 チームや事業部の安定感があるので、家庭やライフプランと両立しながらキャリアアップも目指せます。」 |
| 仕事内容 | ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 ＜指揮型PMO＞ を募集いたします。 当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。 今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。 お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで主体的に推進できる環境です。 複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。 PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。 【具体的な業務内容】 下記のようなPMOまたはPMO補佐業務 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 ・成果物の品質分析 【案件の詳細について】※想定 ■プロジェクト内容 ①ドメインの大分類 官公庁系 ②プロダクトの大分類 業務システム 人員：５０名以上 メンバー構成：QMO１名 PMO２名 メンバー２名 常駐先の所在地：大阪府内 ★自社チームの一員として配属されるため、課題があった際にも相談しながら進められる体制です！ ・指揮型PMOとしてPj推進のみならず課題抽出～提案を通じたPj体制改善にもコミットできます ・大阪府内の客先常駐、部分的にリモートでも対応いただけます ・当面の配属は大阪府内ですが、このほかにも京都・大阪中心に関西を戦略エリアと位置づけPMO/QA案件を幅広く展開しております。 ・テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。 ・開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です！ |
| 対象となる方 | 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMO経験1年以上 ３．以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・第三者検証の企業や事業会社でのQAまたはテスト設計に関わる実務経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の実務経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※部署や業務内容により一部異なります。 ※平均残業時間10時間未満と、大変働きやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜797万 【年収例】 ・469万5600円/月収391,300円×12か月（アプリ開発 要件定義～テスト 6年 ベンダーコントロール経験あり） ・610万4400円/月収508,700×12カ月（オフィス機器の品質保証業務 リーダー～マネージャー経験有 採用時ご年齢58歳） ※年収例はあくまでも例であり、これまでのご経歴やスキルに応じてご年収を決定させていただきます。 想定年収4,544,400円 ～7,974,000円 月給 378,700円〜664,500円 ※年収および月給は固定残業手当を含む額となります ※時間外労働の有無に関わらず、1か月あたり20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆服装・髪型・髭/自由 ◆緊急時テレワークへ切替体制あり ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2023年は120日） ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 ・入社日初日に有給が10日付与されます。 （入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。） ・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。 イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。 勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。 有給休暇 特別休暇 介護休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接（1-2回） ▼適性検査 ▼内定・入社 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。 |