【メディアプランナー（ADXL）】急成長するSaaS業界でフルファネルでのマーケティング戦略立案に挑戦したい方を募集
スマートキャンプ株式会社
450万円〜750万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 341777 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 ※イベント開催時はイレギュラー出社の可能性あり |
| 企業の内容 | ■やりがい・面白さ ・【B2Bマーケの総合力向上】 単なる広告運用でなく、フルファネルでマーケティング戦略を練ることが出来ます ・【新規事業への挑戦】 急拡大中の新規事業に携わることが出来ます ・【キャリア拡張性】 ADXLカンパニーのみならず全社へのキャリアパスが広がっており、キャリア拡張性が高い環境で成長することができます ■身につくスキル ・複数関係者（クライアント/パートナー）の間に立つ高度な調整能力・折衝能力 ・複数案件を同時に動かすプロジェクトマネジメントスキル ・事業を円滑に回すためのオペレーション構築・改善スキル ・SaaS業界および営業代行業界に関する専門知識 |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 ADXLカンパニーはSaaSベンダーの支援に特化した、デジタルエージェンシー事業です。SaaS企業のマーケティング、セールスを支援します。 現在は主に『既存事業 / ADXL』と『新規事業 / SKS』を通じて課題解決を行っています。 今回は、その両方の推進をミッションとするメディアプランナー（マーケティング戦略立案・実行・進行管理）を募集します。 複数の外部パートナーリソース（媒体、コールセンター）を駆使し、事業全体のボトルネックを解消する「事業推進人材」として、高い裁量と成長機会を提供します。 ■募集背景 【私たちの現状】 ADXLカンパニーは、長年培ってきた、SaaS企業のマーケティング支援事業『ADXL』に加え、セールス支援の新規事業『SKS』が加わったことで、B2Bマーケティング市場における成長をさらに加速させています。おかげさまでお客様からの期待は非常に高く、事業機会は過去最大規模に拡大中です。 【今抱えている課題（ご参画いただきたい理由）】 しかし、事業の成長速度が極めて速いため、リソース（人手）の確保が追いついていません。 チームの目の前には、「どうすればもっとお客様に貢献できるか」「どうすればこの事業を次のフェーズへ持っていけるか」といった、無数の「成長のチャンス」が山積みになっています。 【いま求めている人材】 限定的な広告運用ではなく、『フルファネルのマーケティング戦略立案』という、より上流かつ広範な挑戦したい方を求めています。 市場価値を飛躍的に高めていただけるチャンスに挑戦いただきたいと思います。 ■仕事内容 ①既存事業（ADXL）のプランニング（戦略立案）・進捗管理・改善 ┗広告主からの与件に対し、最適な戦略立案、媒体プランニング（Web広告含む）および案件進捗管理、改善を行います。 ②新規事業（SKS）の案件推進・進捗管理・改善 ┗外部コールセンターや営業パートナーに対し、KPI達成に向けた運用戦略の立案、進捗管理、品質改善を主導します。 |
| 対象となる方 | ・メディアプランナー経験2年以上 ・複数のタスクを並行して進めた経験（マルチタスク・進行管理能力） ・ご自身で業務課題を発見し、課題解決を実行、定着した経験（自走力） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜750万 【年収例】 月給制 ・みなし残業代40時間分込み：89,300円（年4500万円の場合）〜148,900円（年収750万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接＋適性検査 ・最終面接＋リファレンスチェック ・内定 一次面接では志望動機ではなく、これまでのご経験や、キャリア思想・価値観を中心にヒアリングします。 ご経験においては「成果」＋「プロセス」をお伺いし、その再現性を確認いたします。 キャリア思想においては、弊社が提供できる環境とマッチしているかどうかを確認いたします。 |