【店舗スタッフ（愛知／豊橋・豊川）】賞与実績4.1カ月分／連休取得可／時短勤務制度あり
株式会社遠鉄ストア
430万円〜540万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
接客経験を活かして、地域のお客様に喜ばれるお店づくりに携わりませんか？未経験からでも、充実した研修や資格取得支援、そして働きやすい環境が整っているので、安心して新しい一歩を踏み出せるはずです。あなたの「やってみたい」を応援します！
| 求人ID | 341878 |
|---|---|
| 勤務地 | ■豊川店 ■豊橋曙店 ■各店舗（静岡県西部エリア） ※自宅から通える店舗に配属されます。 ※居住地や店舗状況により、静岡西部エリアの店舗に配属される可能性もございます。 |
| 企業の内容 | ～月残業22h／賞与実績4.1カ月分／連休取得可／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数13.2年～ ■当社の特徴 （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。 「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。 ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。 入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。 年に2回は3連休取得制度もあります。 ■研修制度 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。 また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。 （例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援） 資格取得時は費用の全額を負担しております。 ■豊富なキャリアパスあり 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。 また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。 幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。 |
| 仕事内容 | スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、以下の業務をお任せします。 ■商品の管理、発注業務 ■パートタイマーの労務管理 ■売り場づくり 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ～第二新卒から幅広い世代活躍中～ ■小売業界での販売接客のご経験を活かしたい方 |
| 勤務時間 | 7:30〜21:00 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間00分） ■休憩時間：60分 ※残業：平均22時間／月 ※深夜勤務や夜勤無 ※勤務時間の調整OK ＜勤務パターン＞ ・7:30～16:30 ・8:00～17:00 ・12:00～21:00 ※転勤あり（マイカー通勤可（無料駐車場あり）） 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430〜540万 【年収例】 ■店長：年収700万円(入社12年目) ■副店長：年収580万円(入社8年目) ■店舗スタッフ：年収440万円(入社3年目) ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり ※2024年度実績4.1ヶ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■6ヶ月 ※待遇等の違いはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種研修制度（導入研修、OJTなど） ■海外視察研修制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■慶弔・災害見舞金 ■育児時短勤務制度（2時間／日 ※小学3年生まで） ■遠鉄グループ各社利用時、優待割引制度 ■えんてつカードポイント毎日5倍付与 ■遠鉄グループ従業員専用保育園あり（浜松市中央区、磐田市に5カ所） ■永年勤続表彰制度 ■3連休取得制度 ■レクレーション活動（ゴルフ、全店舗懇親会など） ■通勤手当：実費支給※上限25,900円／月 ■家族手当：子供1人につき11,000～13,000円／月 ■住宅手当：遠隔地より転居された場合 ■退職金制度：正社員登用後勤続3年以上対象 ■資格取得支援制度（第2種衛生管理者、食品表示管理士、スーパーマーケット検定、調理師、登録販売者など） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■看護休暇 ■連続休暇取得制度：勤続年数に応じて、5日～7日の連続休暇が取得可能です。 ■週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■月9～10日休み ■有給取得実績：年5日以上（平均取得日数／11.0日 ※2024年度実績） ■育児休業取得率：100%（2024年度実績） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5～7連休取得） 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査＋1次面接 ↓ 2次対面面接 ↓ 内定 |