【ルート営業（電設資材）】東京・秋葉原徒歩2分／年休124日／土日祝休／残業15h程度
エナジーサポート株式会社
450万円〜500万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
90年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えるやりがいのあるルート営業のお仕事です。未経験でも、既存のお客様への訪問が中心で、OJTもしっかりあるので、安心して一歩踏み出せそうですね。身近な「電気」を支える仕事に、ちょっと興味が湧いてきませんか？
| 求人ID | 342515 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東日本営業部 東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地 秋葉原村井ビル5階 ■最寄駅 JR・東京メトロ線／秋葉原駅 |
| 企業の内容 | ◆◇東証プライム日本ガイシ株式会社100％子会社／配電機器の国内有数メーカー／ノー残業DAY／やりがいある営業／ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ／土日祝休み◇◆ 【社会インフラを支える誇り】 ■日本の明るさを守るやりがい 私たちは、創業100年近い歴史を持つ配電機器の国内有数メーカーとして、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。 街中のあらゆる場所で当社の製品が活躍しており、日本の社会インフラを根底から支える誇りとやりがいを感じながら働けます。 近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。 【安定基盤と働きやすさ】 ■東証プライム上場企業グループの安定性 東証プライム上場企業である日本ガイシ株式会社の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます。 年間休日は124日、土日祝日休みでプライベートも充実。 残業も月平均15時間と少なく、ノー残業デー（水曜日、金曜日）も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2024年度の有給休暇取得率は92.4％と多く、休暇を取得しやすい環境です。 風通しもよく、やわらかいメンバーも多い環境です。 資格取得支援制度の他、時短勤務制度や産休・育児休暇など休暇制度も充実しています。 【未経験から挑戦できるルート営業】 ■顔見知りの代理店へのアプローチ 営業職は、電設資材を扱う代理店へのルート営業が中心です。 新規開拓ではなく、既存の顔見知り企業へのアプローチがメインとなるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 OJTによる手厚いサポート体制も整っており、着実に専門知識と営業スキルを身につけ、電力インフラを支えるプロフェッショナルへと成長できる環境です。 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 当社は、90年以上の技術と経験を活かし、電力の安定供給と配電線路への波及事故防止に貢献してまいりました。 今回は、安全・信頼性の評価を長らくいただいている電設資材(受配電機器)の営業活動をお任せします。 ・担当顧客：電力会社および電設資材企業 ・担当エリア：関東エリア ・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法：特定顧客先に訪問営業（ルート営業） ・主な製品例：https://www.energys.co.jp/denzai/index.html 【具体的な業務内容】 ■電設資材を扱う代理店へのルート営業 ■見積書、客先提出図面等の作成発行 ■客先主催の展示会出展 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■高等専門学校卒以上 ■営業のご経験がある方 (業界は不問です) ■普通自動車免許（社用車での営業です） |
| 勤務時間 | 8:25〜17:25 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：あり（月平均15時間） ※転勤：当面の予定はございませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。 勤務地の変更範囲：当社規定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜500万 【年収例】 ■給与例（大卒モデル／残業・通勤手当除く） ・25歳…月収250,000円／年収4,200,000円 ・30歳…月収290,000円／年収4,900,000円 ■賃金内訳：月額（基本給）：230,000円～300,000円 ※その他固定手当/月：5,000円 ■昇給：年1回（4月）※一般職平均12,900円（2025実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※一般職平均165万円／年 ■残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月あり ※試用期間は3ヶ月以内です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■労働組合 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■契約リゾートホテル ■永年勤続表彰 ■通勤手当：上限150,000円／月 ■家族手当：扶養家族1人目14,500円、2～4人目6,000円／人 ■借上社宅制度：転勤者には借上社宅制度あり（使用料3,000円／月～） ■育児休業制度：取得実績あり、復帰率100% ■研修制度：ご入社後はOJT研修になります。 ■退職金制度：勤続2年以上で適用 ■定年：60歳 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み 時間単位有給休暇制度あり ■完全週休2日制（土・日）その他当社カレンダーによる ■積立休暇 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日） 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接可 |