【面接確約※条件あり※】【営業経験者】【年収UP保証】年収1500万円も目指せる｜最速で役員昇格も可
株式会社WEEVA
550万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験からでも、しっかりとした育成体制と「営業の型」で着実にスキルアップできる環境です。経営層とも直接議論する機会があり、若いうちから大きな成長を実感できるはず。まずは一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 342546 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 |
| 企業の内容 | ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ※コンサルの事例になります※ ・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当 ・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導 ・シニアコンサル（700～900万）：若手育成、戦略立案、KPI設計 ・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与 年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。 ・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。 ・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。 若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・完全週休二日制／年間休日120日以上。 ・残業は月平均20〜30時間前後。 ・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。 ・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。 ・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。 ・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。 |
| 仕事内容 | ◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 【キャリアアップイメージ】 《セールス》 年収：360万〜480万円 ◎仕事内容 1. リード獲得〜商談受注: 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定、小規模案件の提案・受注。 2. セールス・サポート: 提案資料作成、トークスクリプト設計、市場リサーチなどの営業サポート業務。 3. スキル習得: マネージャー層への商談同行、フィードバックによるスキル習得。 4.構造理解と再現性: WEEVAの「営業の型」を完全に習得し、構造的な提案ロジックを体得する。 《マネージャー》 年収：480万〜720万円 ◎仕事内容 1. 部下の数字責任: 部下2名以上の営業マネジメント、チームの数字責任を持つ。 2. 完全自走での受注獲得: 課題ヒアリングから提案、契約、オンボード（顧客導入）まで完全1名で主導。経営層との大型案件のクロージングを推進。 3. 戦略実行: 既存顧客への拡大提案、拡大のための施策立案〜実行を担う。 4.経営視点の獲得: 単なる売上だけでなく、粗利やLTVを意識した施策立案・実行。 《部長》 年収：720万〜1,000万円 ◎仕事内容 1. 部署の数字責任: セールス部門全体の売上・粗利目標の管理と達成。 2. 戦略設計と方針決定: 部署方針の決定、KPI設計、部門横断の営業戦略立案を主導。 3. 数値モニタリング: 営業ファネル全体の歩留まり分析とボトルネック特定を行い、抜本的な改善策を実行。 4.統括力と仕組み化: 部署全体の再現性構築とナレッジの形式知化する。数値のモニタリングと改善実行。 |
| 対象となる方 | ・大学卒 ※下記、いずれかの経験をしている方を求めております。 ・法人営業3年以上 ・BtoB業務の経験3年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜800万 【年収例】 ▼ STEP1：年収450〜550万円 ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 ▼ STEP2：年収550〜700万円 ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：年収700〜900万円 ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：年収900〜1,500万円 ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給＋賞与＋各種手当 【想定年収】 想定年収：550万円〜800万円 月給：458,333円〜666,667円 定残業代：70,000円〜128,993円（30時間分） ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◾️通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） ◾️OJTにて研修 ◾️社食 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） 交通費支給 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◾️完全週休2日制（休日は土日祝日） ◾️年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◾️年末年始休暇 ◾️夏季休暇 ◾️弔事休暇 ◾️ 有給休暇 《 特別休暇 》 ◾️大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談- 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 ※基本的には来社でお願いしております。 ＜オンライン面接＞ 可 ※選考がオンラインのみで完結することはございません |