【経理グループ長/マネージャー】IPO成功に向けた経理組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】
株式会社メディアハウスホールディングス
560万円〜720万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 342560 |
|---|---|
| 勤務地 | 飯田橋本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 変更の範囲：本社および全国の支社 |
| 企業の内容 | ①【IPO達成に不可欠な「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさ】 経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下でIPOに向けた全経理業務の統括を主導します。年次決算、監査対応、業務改善プロジェクトを自らの裁量で推進し、IPOという確かな実績をキャリアに残せます。 ②【上場企業レベルの高度な専門スキルを獲得】 上場経験のあるCFOや役員陣の直下で、監査法人との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨き、経理の専門家として次のステップへ進めます。 ③【安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境】 40年の安定基盤を持ちながら、成長に挑戦できる環境です。社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。 |
| 仕事内容 | 経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。 上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。 【具体的な業務内容例】 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・財務分析、資金繰り管理 ・予算実績管理サポート ・新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜組織マネジメント・人材育成＞ ・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用 ＜業務改善・効率化の推進＞ ・現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ・プロジェクトの推進 ＜外部専門家対応＞ 監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導 ＜経営層へのレポーティング＞ ・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ・報告資料作成 ＜社内調整＞ ・他事業部・他部署の責任者との連携 ・経理視点での社内調整業務 変更の範囲：当社広告業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での経理業務経験5年以上 ・月次決算および年次決算業務の実務経験 ・リーダー・マネジメント経験（部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験） ・監査法人や税理士の対応業務経験 ・業務改善、効率化を主体的に行った経験 ・表計算ソフト（VLOOKUP、ピボットテーブル、その他関数）での高度な集計・分析スキル 【歓迎】 ・IPO（新規上場）準備プロセスに関わった経験（主担当レベルでの経験があれば尚可） ・開示書類（特に決算短信や有価証券報告書）作成の実務経験 ・経理システムの導入・リプレイス経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ■フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（全日が在宅勤務というわけではありません。） ■転勤について 総合職採用という性質上「転勤なし」と言い切れませんが、経営管理本部は現在東京本社にのみ拠点があるため、実質なしと捉えていただいて差支えありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 560〜720万 【年収例】 ＜固定残業代制＞ 基本給：200,000円〜270,000円/月 固定残業代：103,700円〜134,000円/月 固定残業時間：40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ＜その他内訳＞ 72,000円〜119,000円/月（一律職務給） 10,000円/月（管理職手当） ■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与の別途支給あり ■給与改定:年1回 ※会社業績・評価に応じて変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年3回大型連休取得可能 有給休暇：入社時に10日間支給 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒1次面接（経営管理部長）⇒最終面接（CFO）⇒内定（予定） ※合間にリファレンスチェックを実施いたします ※合間にリファレンスチェックを実施いたします |