東京・銀座【既存顧客である遊技機メーカーとの窓口業務】実務未経験・第二新卒～応募可
株式会社MRD
368万円〜480万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 344698 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京支社】 住所：東京都中央区銀座八丁目12番10号銀座槇町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：JR山手線新橋駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩7分 |
| 企業の内容 | ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ 【採用背景】 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、 新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、 常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、 遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。 【魅力】 〈働き方〉2024年度実績 ・残業平均：13.62時間/月（全部門：12.61時間/月） ・有給消化率：87.03% |
| 仕事内容 | 当社の固定顧客である遊技機メーカー（関東圏）との窓口営業業務を中心に担って頂きます。 【入社後は・・・】 ２～３ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。 【魅力】 顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 人柄重視で採用を行います。 明るい性格で、誰とでも会話できる高いコミュニケーション能力。 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■転勤：当面なし 非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、 赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間46分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■当部門 13.62時間/月 ■全部門 12.61時間/月(2024年度実績) ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 368〜480万 【年収例】 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇 給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞 与：年２回(2.878ヵ月相当[2024冬＋2025夏 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済） 定年：60歳（定年再雇用65歳まで） ＯＪＴ 社員持株会 永年勤続表彰 人事査定制度（グレード制） 発明報奨制度 各種健康診断 インフルエンザ予防接種（集団接種） ストレスチェック制度・産業医 社外相談・通報制度 会員制リゾートホテル 災害備蓄 ＡＥＤ設置 社員紹介（知人・縁故）採用 宅配弁当（給与天引） 交通費支給 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 育休：取得実績有（復帰率100%） 慶事・弔事休暇 育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） 介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） 週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり 年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） 長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり 時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 有給休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面談 ↓ 最終面接 ①書類選考 ※履歴書・職務経歴書に基づく選考となります ※新卒者は職務経歴書に代えて、成績通知書となります ※その他、自己PRになるものがあればご提出ください ②面談[一次] ※採用部門の社員らによる質疑応答の機会となります ③面接[最終] ※担当役員・本部長による採否決定となります |