【店舗SV/富山】★携帯販売県内TOP企業★複数店舗の裁量マネジメント／昇給昇進スピード◎
株式会社NDP
430万円〜520万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
これまでのマネジメント経験を、富山エリアの複数店舗を支えるやりがいある仕事に活かしてみませんか？「まずは店舗運営を把握する」というステップから始められるので、未経験でも安心して一歩を踏み出せます。ご自身のペースで、地域に貢献できる働き方を実現しましょう。
| 求人ID | 344812 |
|---|---|
| 勤務地 | 呉羽店 〒930-0138 富山県富山市呉羽町7153-1 氷見店 〒935-0024 富山県氷見市窪690 小杉店 〒939-0341 富山県射水市三ケ2467 アピタ富山店 〒939-8071 富山県富山市上袋100番68 アピタ富山1F 黒瀬北町店 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2丁目3-2 |
| 企業の内容 | マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。 事業拡大に伴い、店舗運営やスタッフ育成をより強化していくため、マネジメント経験を活かして組織づくりに貢献してくれる方を新たに迎えたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。 ◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成 ■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成 ※変更の範囲なし |
| 対象となる方 | 【必須】■SVやエリアMGなどの経験 （具体的には、組織や店舗の管理/運営に関わってこられた方、部下やメンバーへの指示を出し一緒の目標に向かって取り組んだ経験のある方を求めます） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ☆車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 勤務地はご希望を最大限考慮し、通いやすい店舗で働けます。 ※勤務店舗が変更になる場合あり ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 9:15～19:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均5時間弱） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430〜520万 【年収例】 （例1）450万円 入社2年目 SV(月給30万＋賞与) （例2）550万円 入社5年目 課長(月給40万＋賞与) （例3）650万円 入社8年目 部長(月給50万＋賞与＋役職手当) ◇正社員（試用期間2ヵ月） 社内試験（複数回受験可能）通過翌月より正社員へ切り替えを行います。 ・賞与 年3回（1月末､5月末､9月末） ・昇給 年1回（4月）※実績による ・給与支払いタイミング 月末〆 翌月15日支払い ※同業等のご経験がある場合においても、役職期間、勤続年数、有休日数・起算日の引き継ぎはございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ★インセンティブ：月間目標100%達成で20,000円/月 ★社内資格が充実しており、着実な昇給が叶います！！（上記想定年収に含まず） ■アドバイザー：10,000円/月（入社半年以内にはほとんどの社員が取得） ■チーフ：30,000円/月（早い社員で入社半年以内の初受検で取得実績有） ■ショップエキスパート：60,000円/月（早い社員で入社後1年以内の取得実績有） ★下記手当があります！！ ・役職手当（14,000円/月～265,000円/月） ・家族手当:配偶者 10,000円/月 子3,000円/月 ・家族住宅手当 10,000円/月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（1月・5月・9月）※実績賞与 ■販売インセンティブ（最大50,000円（月によって変動あり）) ■制服貸与 ■教育研修制度 ■定期健康診断 ■社内イベント ■PC・社用スマホ支給 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金（50,000円）※ ■出産祝金（10,000円）／出産・復職祝金（200,000円）※ ■時短勤務制度（入社1年後～）※ ■勤続表彰制度（5年毎） ■優秀者表彰制度 ■資格取得支援制度（試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します。） ■スマートフォン購入優遇制度※ ■通信料割引制度あり※ ■各種ポイント制度あり ■屋内全面禁煙 ◇ 家賃補助：8割～全額（全国職のみ※） ◇ 帰省手当：全国職のみ※ ※は規定あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・ファミリー有給（急な休みを有休に振替OK／当日でも使用可能） ・結婚休暇 ・子の看護休暇（1日単位や時間単位での取得が可能） ・生理休暇（活用しやすい環境です） ・シフト制（月9日～11日休み） ・有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ・介護休暇（1日単位や時間単位での取得が可能） 特別休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回(1回になる場合も) |