【インフラエンジニア】エンジニアファーストとワークライフバランスを実現する
ビートテック株式会社
324万円〜720万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 23355 |
|---|---|
| 勤務地 | ・ビートテック株式会社 東京支店 技術本部 ▼新住所（業務開始：2026年1月19日） 東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F 【アクセス】東急池上線 「大崎広小路駅」より徒歩1分 都営浅草線 「五反田駅 A1出口」より徒歩6分 JR山手線 「五反田駅 西口」より 徒歩6分 JR山手線 「大崎駅 西口」より 徒歩6分 ・ビートテック株式会社 大阪支店 大阪府 大阪市 北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階 【アクセス】JR「大阪駅」中央南口より徒歩2分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩2分 阪急「梅田駅」2F中央改札口より徒歩5分 阪神「梅田駅」東・西改札口より徒歩2分 ・ビートテック株式会社 福岡支店 福岡県 福岡市 博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F 【アクセス】JR「博多駅」博多口より徒歩7分 地下鉄空港線 「祗園駅」P3出口より徒歩3分 ＜転勤＞なし。 希望があれば考慮させて頂きますが、 会社命令で転居を伴う転勤はありません。 |
| 企業の内容 | ☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆ ■1. エンジニアファースト 社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、 30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。 「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。 ■2. 支え合う仲間たち エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、 困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。 エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。 社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも 黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。 社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。 ■3. ワークライフバランス 20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、 離職率は年7.7%(2024年)です。残業も月平均13.6時間(2024年)で、シフト勤務現場もありません。 借上社宅や住宅手当(35,000円/月まで)があり、地方から独り暮らしを始める方も安心です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・クラウド/データセンターのサーバ再構築 ・データベース(SQL)の設計構築 ・JP1サーバー構築・テスト/Zibbxs/運用 ・金融系企業の基幹ネットワークシステムの再構築 ・通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 「AIやIoTの開発に関わりたい」「サーバ運用保守経験を活かして、サーバ設計構築スキルを身につけたい」「ネットワーク運用保守経験を活かしてネットワーク設計構築スキルを身につけたい」といったご希望、キャリアプランをお聴きした上で「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮して、経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。 |
| 対象となる方 | サーバまたはネットワークの設計・構築の実務経験1年以上 ※ブランク１年以内 ※メンタル疾患歴があれば、主治医就労許可要 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 ※プロジェクト先により異なる場合あり ■残業：平均13時間程度 試用期間：６ヶ月（勤務条件の変更無） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 324〜720万 【年収例】 年俸3,240,000円〜7,200,000円 前給与水準を保証します 月給：27万円～60万円 残業：有、時間外手当は別途全額支給 手当：通勤手当､役職手当､住宅手当､こども手当､慶弔見舞金 賞与：無 昇給：年1回（6月） 年収例 24歳 370万円（経験2年） 35歳 550万円（経験10年） 40歳 600万円（経験20年） 試用期間：６ヶ月（給与条件の変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：選択制退職金積立制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給） ■マナー研修、技術研修（Java） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度： 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度： インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度： 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金： 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり） ドナー休暇（骨髄ドナー登録、提供時） ボランティア休暇 マタニティ休暇（つわり時） ジョブリターン休暇（～３年） 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 特別休暇 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ⇒ 最終面接 ⇒（必要があればオファー面談）⇒ 内定 ①入社したらやりたい仕事、②優先順位（給与、仕事内容、通勤時間、残業時間、チーム体制、リモート等）、③今後目指すキャリアの方向性、などを確認します |