【人材コーディネーター職（CA）】元体育会やアスリートの転職支援
株式会社アーシャルデザイン
364万円〜490万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「これまでの経験を活かして誰かの人生の転機を支えたい」とお考えなら、挑戦しがいのある環境です。在籍するメンバーも全員が人材業界未経験からのスタートで、手厚いOJTやロープレを通じてチーム全体で成長をサポートする文化が根付いています。IPO準備という貴重なフェーズで、個人の目標達成に向き合ってきたあなたの実績を、次は「誰かのキャリア」という新たな可能性の開花に繋げてみませんか。まずは気負わず、話を聞きにくる感覚で大丈夫です。
| 求人ID | 32482 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社／渋谷区神宮前2丁目4－11Daiwa神宮前ビル3階 |
| 企業の内容 | 【事業の特徴】 アスリート・元体育会経験者に特化した就職・転職支援サービスを展開しています。 単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 【企業特徴】 当社は「&Sports.More Human-人間の進化をスポーツで実装する-」をPurposeに掲げ、 スポーツが持つ「人を育てる力」をテクノロジー、自治体、HR・教育分野等へと接続する プラットフォーム「Sports Force」を展開しています。 体育会系学生や元アスリートの人材紹介、アスリートエンジニア派遣、部活動の民間移行などスポーツにかかわる社会課題の解決に取り組んでおります。 |
| 仕事内容 | ～元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援～ 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 【業務概要】 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです。求職者と受け入れ先の企業双方の理解を深め、しっかりと前向きな行動変容を促すカウンセリングを目指して頂きます。 【就業環境】 現在中途領域の部門は20～30代中心のメンバーが在籍しています。 広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界やアパレル出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 雰囲気としては爽やかな体育会系。 目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。 【組織フェーズ】 ビジネスパーソンとして、一生に一度経験できるかできないかのIPO準備期間です。 水面下の新規事業や人、部門が増えていく中で様々なポストやポジションが生まれています。 最短半年でリーダー昇格したメンバーもおり、ご自身の強みを活かしてコアメンバーとして活躍していきたい方には、喉から手が出るほどのチャンスなのではないでしょうか。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム9:45～15:00） ・最終面談時間は19:00～ですが、週1～3日で調整 ・チームで協力しながら、ご自身の裁量でスケジュールは調整いただけます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 364〜490万 【年収例】 中途採用2年目 月収28万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収410万 リーダークラス 月収35万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収520万 マネージャークラス月収47万+賞与（チーム＆個人業績連動）/年収670万 ※年収はあくまで例であり、選考を通じて決定いたします。 ■賞与 年2回※パフォーマンス連動 ■昇給 年1回※パフォーマンス連動 ■残業手当 有 ■試用期間 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | スマホ・PC支給、社内部活手当（4名以上で適用） 社内交流手当（社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担） リファラル報酬あり、資格取得支援制度、服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 スポンサー先試合観戦、ITスポーツリーグ加盟、スポーツ大会（年1回） ウォーターサーバーあり、コーヒー・プロテイン飲み放題、オフィスコンビニ・オフィス社食サービス導入 【教育制度】 入社後はOJTと一緒に業務を覚えていただいたり、面談のロープレなどを行っていただきますが、 チーム全体で育てていく文化がございます。 メンバー全員が人材業界未経験で入社しておりますので、安心いただけたらと思います。 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 一次面接（営業マネージャーor事業責任者）→ 最終面接（代長） ※状況により選考フローは変更する可能性がございますので、ご了承ください |