【物流テック(IPO準備中)】DXプロジェクトのITコンサルマネージャーを募集！＜フレックス/リモートあり＞
株式会社ダイアログ
823万円〜1330万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
物流DXの最前線で、あなたのPM/PL経験を存分に発揮しませんか？物流業界が初めてでも、実績豊富な専門家集団がスキルに合わせたOJTやメンター制度でしっかりサポートするのでご安心ください。年130%超成長の勢いある当社なら、自社プロダクトの企画開発から経営層を巻き込む大規模案件まで挑戦可能。年4回の昇格・年2回の給与改定で、頑張りが正当に評価され、早期キャリアアップも高収入も夢ではありません。私服・フレックス・リモートなど柔軟な働き方も魅力。少しでも「面白そう」と感じたら、ぜひ一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 122719 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目12−3 第一誠実ビル 8F |
| 企業の内容 | 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックスタイム制、リモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能。 ■評価制度：年2回の昇格チャンスあり（挙手制）。昇格チャンス以外でも半年に一度査定あり。 【スキルアップ・キャリアについて】 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(～2万円/合計最大10万円まで)。 また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年2回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。 具体的にはWMS（倉庫在庫管理システム）の自社プロダクト企画開発・導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ▼▼期待役割▼▼ 【プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進（案件規模：中規模（3000万円以上）～大規模（1億円以上）】 ・プロジェクト管理：収支管理、スケジュール/進捗管理、品質管理、パートナー管理等 ・上流工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客折衝：顧客からの要求のヒアリング、要求整理。 ・成果物作成：プロジェクトに必要な成果物（要件定義書、設計書、テスト仕様書など）の作成 ┗メンバー層やリーダー層が作成した成果物のレビュー等も含む 【獲得できるスキル】 ・中規模案件のプロジェクトマネジメントから携わっていただき、徐々に大規模案件のプロジェクトマネジメント経験が積める。 ・PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント手法を習得できる。 ・チーム長として組織マネジメントの経験を積んでいただきながら、事業部長などより上の役職を目指していただくことも可能。 ・WMS領域以外にも物流業界に対する幅広い知見を得ることが可能。 ・新規ビジネス（WMS以外）の創出に貢献できる。 【配属先情報】 ■W3 Enterprise事業部（勤務先：ダイアログ 五反田本社） ┗20名程度のチームです。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： 以下①～③全てに該当 ＋ ④のいずれかに該当する方 ①プロジェクト経験 ・SIプロジェクトにおけるPM経験（5年以上） ・要件定義〜本番稼働までの一気通貫でのプロジェクト推進経験 ・エンタープライズ顧客との折衝経験（部門責任者以上） ・複数ステークホルダー（顧客・社内・パートナー）を含む案件の統括経験 ②マネジメントスキル ・QCDの管理経験 ・採算責任（粗利）を持ったプロジェクト運営経験 ・リスク／課題管理の実務経験 ・ステークホルダーマネジメント能力 ③プロダクト前提のPMスキル ・パッケージ／プロダクト導入型プロジェクトの経験 ・顧客要望に対するFit & Gap整理および優先度判断の経験 ============================================== ④ドメイン知識（いずれか必須） ・物流／SCM／WMS領域の知見 ・基幹システム（ERP等）導入経験 ・SaaS／パッケージ導入プロジェクト経験等 |
| 勤務時間 | 11:00〜16:00 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 823〜1330万 【年収例】 ・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし） ダイアログでは四半期に一度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に一度給与改定（査定）を行います。 また、上記査定とは別に、立候補制の昇格の機会が年2回あります。 既に決まっている目標ではなく、毎回上長と一緒に自分で目標を決め、 達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。 「頑張ってくれている人を正当に評価したい」という想いから、 少し早いサイクルではありますが、四半期に一度人事評価を実施しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ・二人飲み制度（社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填） ・MVP制度 ・ファミリーデー（年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催） ■みんな嬉しい福利厚生制度 お菓子やドリンクを無料で飲食できたり、整体の費用補助が受けれたりなど、ちょっと変わった福利厚生制度もあります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ★時間単位有給取得可 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 有給休暇 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ オファー面談 |