【コンサル/アソシエイト】未経験・第二新卒歓迎！／気候変動産業における成長ベンチャー／年間休日120日
リクロマ株式会社
480万円〜630万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 135981 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル2階 |
| 企業の内容 | 《営業経験を活かして"気候変動コンサルタント"へキャリアチェンジ》 2024年の制度変化により、気候変動対応は企業にとって「今すぐ取り組むべき経営課題」となり、専門人材の需要が急拡大しています。 当社では、OJTを通じた体系的な育成プログラムを整備しており、営業経験はあるがコンサルティング未経験の方でも安心してキャリアチェンジが可能です。法人営業で培った「顧客ニーズの把握力」「関係構築力」は、気候変動コンサルティングにおいて極めて重要な基盤となります。 まだ専門家が少ない成長分野だからこそ、今参入することで数年後には希少価値の高い専門コンサルタントとして市場価値を大きく向上させることができます。 2年で400%超えの成長を続ける当社で、新しい専門性を身につけながら、一緒に"気候変動産業"を創っていきましょう！ |
| 仕事内容 | ■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代にわたる広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。 ■募集背景 業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（一人当たり8社程度を担当、各プロジェクトが3ヶ月から6ヶ月）で余裕があるとは言い難い状況です。安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました。 ■なぜ今、気候変動領域なのか 営業やコンサルティング経験を活かして新しいキャリアを築きたい方にとって、気候変動領域は絶好の機会です。2024年の制度変化により、これまで「将来の課題」だった気候変動対応が「今すぐ取り組むべき経営課題」となり、企業の投資と人材需要が急激に拡大しています。従来の営業スキル（顧客との関係構築、課題ヒアリング、提案力）は気候変動コンサルティングでも重要な基盤となり、既存スキルを活かしながら新しい専門性を身につけることができます。 ■アソシエイトとしての成長機会 当社ではOJTを通じた体系的な人材育成に力を入れており、営業経験はあるがコンサルティング未経験の方でも安心してキャリアチェンジしていただけます。気候変動領域はまだ専門家が少ない成長分野のため、今参入することで数年後には希少価値の高い専門コンサルタントとして市場価値を大きく向上させることが可能です。 職務内容（%は2025年時点） ■気候変動に付随するコンサルティング業務（60%） 営業で培った顧客対応スキルを活かして、気候変動コンサルティングの基礎を習得します。 コンサルティングの基本的な業務：ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題解決をサポートします 情報収集・整理：お客様の気候変動に関する現状把握のための情報収集・データ整理を行います 上司のサポート：上司とともにお客様の課題特定プロセスに参画し、分析業務を担当します ■コンサルティングのマニュアル化と効率化（35%） 組織の成長基盤作りに貢献しながら、コンサルティング手法を体系的に学習します。 既存マニュアルの整備：既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに更新します 業務フローの文書化：プロジェクト事例やベストプラクティスの整理・文書化を行います テンプレート作成：資料作成の効率化のためのテンプレート整備を行います ■気候変動に付随するサービスメニューの開発（5%） 新サービス開発プロセスを学びながら、将来の企画力向上につなげます。 サービスメニュー開発のサポート：上司の指導のもと、お客様の課題解決のためのサービスメニュー考案をサポートします |
| 対象となる方 | ■ご経験 法人営業またはカスタマーサクセス経験が1年以上（商材・業界不問）または顧客折衝を伴う業務経験が2年以上 ※30歳以下の方は、ポテンシャルを重視し経験年数を柔軟に判断します ■マインド 気候変動・サステナビリティ領域への関心（学習中の方も歓迎） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ・標準労働時間8時間（標準労働時間帯：10:00～19:00） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ・週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜630万 【年収例】 固定残業代￥49,400～￥64,800を含む/月 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） ■賞与実績:年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） |
| 待遇・福利厚生 | 学びのための書籍やUdemy等eラーニングの費用は全額会社負担／健康診断費用全額会社負担／インフルエンザ予防接種全額補助／企業型確定拠出年金 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 入社時特別休暇（入社日から6か月の期限で5日付与） 結婚休暇（5日） 配偶者出産休暇（3日） リフレッシュ休暇（勤続3年～） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン） ↓ 2次面接（オンライン） ↓ 最終面接（オフライン） ↓ 内定 ※選考回数は変更になる場合がございます。 ・1次面接：人事担当者との面接となります。ご経歴やご志望動機についてお伺いいたします。 ・2次面接：代表との面接となります。これまでのご経験やスキルについて詳しくヒアリングさせていただきます。 ・最終面接：代表との対面面接となります。当社で働く上でのスタンスやマインドについてお伺いするとともに、実際にオフィスにお越しいただき、社員との顔合わせの機会も設けております |