★未経験歓迎【Oビバレッジ株式会社】日田工場_製造スタッフ（メンバー）
Oビバレッジ株式会社
399万円〜483万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「機械操作は難しそう」と不安に思う必要はありません。ここは、研修を通した着実なスキル習得はもちろん、現場の「もっとこうしたい」という声を大切にする、風通しの良さが魅力の環境です。未経験からでも個別の教育プランがあり、チームで助け合う風土が根付いているため、安心して一歩を踏み出せます。実績や貢献が正当に評価される仕組みも整っており、長く腰を据えて、自分らしくキャリアを築いていきたいという方にぜひ検討してほしい職場です。
| 求人ID | 157471 |
|---|---|
| 勤務地 | 大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 |
| 企業の内容 | ★★★4月より待遇改善実施★★★ ・基本給ベースアップ15,000円／月！ ・次世代育成手当の新設（お子様一人につき3,000円／月） ★★★★★★★★★★★★★★★★ 1. 日田工場の社風（やりがい・現場の声） 「意見が届き、形になる」スピード感が自慢です。 当工場では、年齢や性別、経験年数に関係なく、全員が主役。現場の「もっとこうしたい」という声を大切にしています。 前職で「改善案を出しても動いてもらえなかった」という方へ 日田工場は、最後まで「やりきる」文化。トラブルへの対策や効率化のアイデアが即実行に移されるため、手応えを持って業務に取り組めます。 2. 私たちの強み（事業内容・商品力） 自社ブランド『OZASODA』は、大手ECサイトで賞を受賞するほどの人気商品！自社製品だけでなく、誰もが知る大手コンビニやスーパーのPB（プライベートブランド）炭酸飲料も手がけています。 自分が関わった商品が店頭に並び、多くのお客様に愛飲される喜びを実感できる環境です。 3. キャリアパス（女性リーダー活躍中） スキル以上に「貢献しようとする姿勢」を正当評価。 現在、3班体制のうち2班で女性リーダー（班長）が活躍しています。 単に作業ができるだけでなく、「チームをサポートする姿勢」や「向上心」をしっかり評価し、昇格に反映させる風土があります。 4. 教育制度（未経験でも安心） あなた専用の「教育プラン」で成長をバックアップ！ 未経験からでも早期に活躍できるよう、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な研修を行います。 上長との定期面談を実施や一緒に目標を設定し、進捗や悩みを相談できる時間を確保。 一歩ずつ着実にステップアップできる環境を整えています。 5. 勤務地・環境（周辺情報） 日田駅から車で10分！リフレッシュ環境も充実。 工場の近くには、ご当地グルメ「日田焼きそば」の名店や、人気作品『進撃の巨人』のミュージアムも。仕事終わりの楽しみや、休日のリフレッシュにもぴったりの立地です♪ |
| 仕事内容 | 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で 製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、 機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、 経験を活かしてキャリアアップ可能です。 |
| 対象となる方 | ・日本国籍（日本語：ネイティブレベル） ・上記年齢に該当する方 |
| 勤務時間 | 6:00〜18:00 ・勤務時間：実働10時間、2時間休憩（①6時～18時、②18時00分～6時00分） ・4勤2休の4日ごとに早出と遅出が入れ替わります。 ・シフト制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 399〜483万 【年収例】 決算賞与：昨年実績22万円支給（ライフドリンク カンパニー） 交替番手当：20,000円／月➡24,000円／月 に増額（2025年7月より） |
| 待遇・福利厚生 | ・入社祝い金（10万円） ※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り ※規定有り ・引っ越し補助金10万円 ※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 ・退職金制度の導入 ・従業員持株会制度の導入 ・次世代育成手当の導入 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・シフト制 年末年始休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | ・選考は1～2回を予定 遠方にお住まいの方は1次オンライン面接も可能です。 その場合、2次対面面接を行います（必ず1度はご来社必須） |