【営業職】◆新宿区◆風呂敷職人からスタートした不織布の加工メーカーでの営業
株式会社三景
380万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 192363 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京営業所：東京都新宿区四谷2-10-5 八ツ橋ビル603号 入社後数か月程度、会社の流れやマナー、製造工程等を学ぶため、 名古屋本社・三重大安工場での勤務を予定しています。 （宿泊施設は当社負担・当社手配） （雇入れ直後：東京営業所） （変更の範囲：名古屋本社/東京営業所/三重大安工場） ※数年おきなどの定期的な配置転換はありません。本人の希望を最大限考慮し、無理な転勤はありません。 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 世の中が大きく変わっている中で、自社の取り組みも変革を求められています。 これまでも積極的にDX化や海外（ベトナム）への事業展開など会社全体として推進してきました。 環境配慮包材を活かした商品づくりも拡大しています。 100年企業に向けて、25年にベトナム工場が稼働開始。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000166411.html 新しい事業や取り組みを作ります。この先5年でより不織布加工の最先端企業を目指します。 既存顧客との既存商材の取引に甘んじることなく、 新しい業界や新規顧客に対して弊社の商品企画力を活かした新しいソリューション提案が必要だと感じています。 組織としても次の世代にバトンを渡し、会社に変化をもたらしていくための採用活動です。 【求人の魅力】 ■業界未経験の方でも、工場の研修を通じてものづくりの一連の流れを学んでいただけますので、 専門知識や商流など必要なスキルはご入社後丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。 ■まずは既存のお取引があるお客様を先輩社員と一緒にご担当いただきます。 飛び込み営業などはありません。 ■営業として独り立ちできた後に、ご本人のご思考がマッチすれば、 社長と心理的に距離が近いポジションで、 経営や事業づくりを取り組めます。 ■既存のお客様に対しても、風呂敷や不織布で培ったノウハウを活かした新しいご提案が可能です。 お客様のニーズを汲み取りながら、ご自身の提案力を活かせます。 ■新規分野に関しては、ご自身で裁量を持ってPDCAを回しながら推進いただけます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 法人営業としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■既存顧客との取引深耕 ■新商品の開発 （変更の範囲：会社の定める業務全て） 基本的には既存お取引先（主に卸業者）のご対応が中心となります。 工場での製造過程を熟知した上で、お客様と工場に立ち合ってサンプルの出来栄えを確認したり、 お客様のお困りごとに合わせた素材・商品提案をしたりします。 単なる物売りではなく、デザインや形状をカスタマイズする“ものづくり営業”です。 対面でお客様に直接商品をご覧いただく機会も多いです。 当社はこれまで生活関連商品の製造販売を中心に事業を拡大してきましたが、 今後は環境に優しい新しい包装資材を指向し、産業資材、農業資材の新規分野にも積極的に展開を図っていく予定です。 対象業界問わず、一からビジネスを組み立てる事業開発にもチャレンジいただけます。 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・自動車の運転経験（業務上、高速道路も利用します） ・企画、製造から販売まで一貫して取り組む新しいビジネスに取り組む意欲のある方 ・ゼロから知識を習得する意欲がある方 ・基本的なPCスキル（Word,Excel） |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 ・基本的に、残業が少なくなるように配慮しております |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜600万 【年収例】 上記月給には東京勤務地手当 月4万円を含みます 賞与は会社業績×個人業績により決定しております。 試用期間あり（３か月程度。条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断のオプション受診補助 永年勤続表彰 養老保険 通勤手当(会社規定に基づき支給)など 資格取得支援制度 家族手当(基本的に扶養家族1名につき1万円) 勤務地手当（東京営業：月4万円） 退職金制度 慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金） 表彰制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年：60歲 予防接種補助（年1回のコロナ・インフルワクチン） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日:126日 土日、祝日 (繁忙期等に変則出動のケースあり) 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 夏季 年末年始 慶弔休暇 １時間単位での有給休暇が取得可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 一次社長面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次部長面接 ↓ 三次最終面接（最終確認程度、原則対面） 人物や能力次第では、二次面接までのことがあります。 |