【Salesforceエンジニア】多様なエンジニアキャリアが積める環境＊研修制度・資格取得報奨金など充実
ネイチャーインサイト株式会社
550万円〜650万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 210419 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7F ＜勤務地最寄駅＞ JR山手線・京浜東北線・総武線『秋葉原駅』徒歩1分 |
| 企業の内容 | ■キャリアステップ 開発者として始め、ご自身の思考や経験に合わせたキャリア形成が可能です！ スキルに合わせてフォローしていきますのでご安心ください。 【キャリア形成パターン】 Ａ：開発のスキルをより磨きたい方 ⇒ スペシャリストの道へ Ｂ：案件管理・管理職志向の方 ⇒ PL・PM・管理職の道へ ■同社の魅力■ ・創立32年、取引先は大手企業を中心に、安定的な企業成長を実現 ・家族手当などの豊富な福利厚生 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する社風 |
| 仕事内容 | ■概要 当社は“SAS Institute Japan株式会社"のコンサルティングパートナー企業として、データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に伴う募集となります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 クライアント企業に常駐し、Salesforceを中心とした導入支援・カスタマイズ・保守運用まで幅広く担当していただきます。プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整、複数のベンダーが関わる際の調整業務など、円滑なプロジェクト推進を支える役割も担っていただきます。 ■ 具体的な業務範囲 プロジェクトのフェーズに応じ、要件定義・設計・実装から、安定稼働を支えるルーティン保守・運用まで、ご経験に合わせてお任せします。多種多様な業界の中小規模案件を扱っており、多角的な知見を得られる環境です。 ▼具体的な業務の流れ ・要件定義・設計 Salesforceで実装する業務範囲の決定 技術的な可否の調査、オブジェクト構成・機能概要等の設計 ・カスタマイズ・開発 標準機能（オブジェクト作成・アクセス権設定等）の実装 Apex、LWC（Lightning Web Components）、フロー、外部アプリケーション等を用いた機能開発 ・運用保守・改善提案 稼働後のルーティン業務のサポートや、メンテナンス・追加機能の提案 ■ 取り扱うソリューション Sales CloudやService Cloudをはじめ、Tableau、Slack、Boxなどの周辺ツール、さらには案件によりSalesforce以外のSFAツールや基幹業務システムとの連携・活用支援にも携わります。特定のプロダクトに限定せず、顧客の業務環境全体を支えるスキルを磨ける環境です。 |
| 対象となる方 | ①Salesforceプロジェクトの実務経験（1年以上） ②以下のいずれかの経験をお持ちである方（1年以上） ・Apexを用いた開発経験（JavaScript、Java、C#等のApexの類似言語でも可） ・Salesforceにおける要件定義および設計の実務経験 ※①・②どちらも必須 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務時間補足＞ ■労働時間区分｜フレックスタイム制｜ ■コアタイム｜10：00～16：00｜ ■フレキシブルタイム｜7：00～10：00、16：00～22：00｜ ■休憩時間｜60分｜ ■時間外労働有無｜あり｜ ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00～17：30 ＜その他補足＞ 客先の就業時間に準ずる場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜650万 【年収例】 ＜給与補足＞ ※上記は経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■想定年収：550万円～650万円 ■月給：393,000円～464,300円 月額(基本給)：294,750円～348,225円 ※固定残業手当は月、40時間0分、98,250円～116,075円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜その他＞ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月／1月） ※試用期間6ヶ月あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限月5万円 家族手当：配偶者月1万円／子1人あたり月7500円 退職金制度：中退共退職金 定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金（当社規定による） 研修制度（階層別研修） SAS研修（SAS公認のトレーナー経験がある外部講師による研修、自社オリジナル研修） IT系eラーニング研修（受講し放題）など ＜その他補足＞ 確定拠出年金 慶弔見舞金 住宅取得補助制度（ローンで住宅を購入した際に支給） 入社時転居支援制度 奨学金返済支援制度 IT系eラーニング研修（受講し放題） 社内イベント（お花見など／出欠自由） ＜各種資格取得による報奨金＞ 情報処理技術者試験を対象として、資格取得者に対して所定の報奨金を支給。 例）基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト試験等 ＜住宅取得補助制度＞ 一戸建てを購入もしくは新築する場合、またはマンションを購入する場合に対し住宅取得補助手当として5年間支給。 ＜奨学金返済支援制度＞ 奨学金の被貸与者（主に新卒入社対象）に、月々の返済額の半額を奨学金返済支援手当として5年間支給。 ＜入社時転居支援制度＞ 賃貸物件斡旋、仲介手数料割引。 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 産育休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（7月～9月の間で3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） ※有休を消化しきれず消滅してしまった場合も、”1日につき1万円”を手当として支給します。（毎年6月） ＜産前産後休暇詳細＞ 産前6週間、産後8週間の休暇 ＜育児休暇詳細＞ 子どもが1歳を迎える誕生日の前日までの休暇。 保育園入園不可の場合、最長で子どもが2歳を迎える誕生日の前日まで延長可能。 産休・育休 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接・性格検査 ↓ 内定 ※面接は1～2回（オンライン）で実施想定 |