【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可｜富士通・電通等大手と取引｜副業可◎
インターリンク株式会社
420万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 223949 |
|---|---|
| 勤務地 | ①本社 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／半蔵門線／九段下駅 ②お客様常駐先 東京都23区内 |
| 企業の内容 | 【年休125日／電通・NTTドコモ・パナソニック等大手企業含む66社と継続的な取引】 ◆リモートワーク利用率93％／住宅手当あり／育産休取得率100％復職率100％／～社員の8割がエンジニアのエンジニアファーストな会社～◆ 受託開発と常駐開発、自社サービスである組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発・運用の3軸で 事業を展開する当社にて増員募集を行います。 ■透明な評価制度： 定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。 また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 ■魅力： 設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。 リーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。 ＜主な業務＞ ・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成） ・セキュリティ製品の自動更新状況の確認 ・ 脆弱性情報収集 ・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査 ・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など ＜開発環境＞ 環境：Linux,Windows DB：postgreSQL ツール：zabbix |
| 対象となる方 | ・サーバー、ネットワーク業務の運用保守経験3年以上 ・リーダー経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務地補足】 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※基本的には23区内での勤務となります。 【転勤】 無 ※引っ越しを伴う転勤は想定していません。 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 【勤務時間】 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※プロジェクト先により異なります。 【その他就業時間補足】 夜勤や休日出勤は基本はありません。 状況によって発生することもありますが（月に1回）、代休取得が可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜1000万 【年収例】 【給与】 月給：321,082円～820,000円（一律手当を含む） 【賃金内訳】 その他固定手当／月：10,000円～ 固定残業手当／月：67,782円～195,032円（固定残業時間40時間0分／月） 【給与補足】 ■みなし残業手当（40時間分）あり、超過分は別途支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 給与・待遇に差異はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 副業可 通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円、18歳までの子1人あたり：月5000円 住宅手当：月1万～1万5000円 退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象 定年65歳 出張手当／テレワーク手当／慶弔見舞金 優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度 資格取得支援制度、社員研修制度 外部研修・セミナー参加費用補助 オンライン学習サービスの活用 テレワーク勤務制度 時短勤務制度 住宅賃貸または購入補助 リファラル採用 暑中見舞い、年賀状コンペ 目安箱 情報共有ツールの導入 働く人のチャイルドプランサポート事業 有給休暇の消化促進 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇 ：10日～20日（初年度10日間※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 ：3日（有休とは別途付与） バースデー休暇 ：誕生月の前後1か月を含む3ヶ月以内で1日休暇が取れる制度 ウェルカム休暇 ：3日付与（有休とは別途付与） 永年勤続休暇 ：勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与 創立記念日休暇 ：8月4日（有休とは別途付与） 育児・介護休業 ：男性の取得実績あり 配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与（有休とは別途付与） 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接回数は最大2回です。 【オンライン面接】 面接回数１～2回 ※一次面接、最終面接ともにオンラインでの実施となります。 |