【Webマーケティング営業（MEO・SNS）】市場規模拡大中のMEO・SNSのWebマーケティング営業／年間休日124日／未経験歓迎／インセンティブ制度あり！
株式会社アイフラッグ
336万円〜420万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 252858 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社：住所】※2023年4月に移転した新しいオフィスです。 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル3階 【アクセス】 ・各線品川駅徒歩15分※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線田町駅徒歩14分 ・都営浅草線泉岳寺駅徒歩12分 |
| 企業の内容 | 【仕事の醍醐味】 ▼POINT01 _未経験から“提案できる営業”へ成長できる研修やOJTを通じて、 営業の基礎から段階的にスキルを習得できます。最初はアポイント取得からスタートし、徐々に提案までできるようになる環境です！ ▼POINT02 _経営者と直接関わることで視野が広がる中小企業の経営者・店舗オーナーと直接やり取りするため、仕事を通じてビジネスの考え方や経営視点を学ぶことができます。 ▼POINT03 _様々な業界に触れながら幅広い知識が身につく飲食・美容・医療・サービス業など、幅広い業界のお客様を担当します。一つの会社にいながら、多様なビジネスに触れられるのが特徴です。 ▼POINT04 _自分の提案が成果につながるやりがい自分が提案した施策によって集客や売上が伸びたとき、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ |
| 仕事内容 | ≪中小企業の課題をWebマーケティングで解決するコンサルティング営業≫ 当社は「日本の中小企業をWebマーケティングの力で元気にする」というビジョンのもと、 事業を展開しています。 その実現に向けて、中小企業・店舗オーナーに対して、ホームページ（HP）・MEO・SNS・AIなどを活用した Webマーケティング支援を行っていただきます。 単なる商材提案ではなく、顧客の課題を起点に最適な施策を設計・提案する 「コンサルティング型営業」が特徴です。 ★未経験・第⼆新卒歓迎！★ 月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ♪ 初めての方も安心！ 入社後は研修・OJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べる環境です。 【主な業務内容】 ▼テレアポによる新規顧客へのアプローチ中小企業の経営者 ・店舗オーナーに対し電話でアプローチを行い、Web集客や売上向上などの課題をヒアリングし、商談機会を創出します。 ※最初はトークスクリプトや先輩のフォローのもとで進めていくので安心です！ 課題分析・戦略設計・提案お客様の課題に対して、HP・MEO・SNS・AIツールなどを活用し、最適な商材をご提案！ ▼導入後のサポート連携制作・運用チームと連携し、サービス導入後のフォローを行います。 ※特定商材の販売ではなく、お客様に合った最適なサービスを提案します。 【取り扱い商材】 ・ホームページ制作 ・MEO（マップ検索最適化） ・SNS運用支援 ・AI活用サービス など |
| 対象となる方 | ■業界・業種未経験可能 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 【勤務時間】 10:00～18:30（実働7.5時間）※時間外労働あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336〜420万 【年収例】 ■給与支払い日：月末締翌月20日払い ■月給：280,000円～（経験・能力などを考慮し最終決定します） ■基本給：150,000円～ みなし残業代（職種特別手当）：79,000円～ 職級手当：51,000円～ ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給 ■査定：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月）業績賞与 ※試用期間：あり（入社6か月間※待遇・福利厚生の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■職種特別手当 ■職級手当 ■各種慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■営業交通費全額支給 ■健康保険 当社の健康保険は、ご本人だけでなくご家族の皆様もご利用いただけます。病気やケガの治療費はもちろん、出産や育児に関する費用の一部も補助いたします。 ■各種慶弔金 結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など、人生の節目となる出来事に対して、慶弔金をご用意しています。 具体的な支給額は、事由や勤続年数などによって異なります。 ■厚生年金 老後の生活を支えるための国の制度である厚生年金に加入できます。 将来、年金を受け取ることができるため、安心して長く働ける環境です。 ■定期健康診断 社員の皆さんの健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。 病気の早期発見や予防に繋がり、健康的な職場環境づくりを目指しています。 ■雇用保険 当社では、雇用保険料を全額会社が負担しています。 従業員の皆さまの生活を安定させるため、充実した福利厚生を提供しています。 ■育児支援制度 子育て中の社員が、安心して仕事と育児を両立できるよう、育児休業や時短勤務制度を導入しています。 社員一人ひとりのライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■労災保険 労災保険料は、会社が全額負担しています。 従業員の皆さまの安全を第一に考え、万全の体制を整えています。 ■通勤交通費（月額上限2万円） 通勤に利用する電車、バス、地下鉄などの公共交通機関の運賃を、月額上限2万円まで支給します。 通勤距離や利用する交通機関の種類に関わらず、安心して通勤できます。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■■週休二日制（土日祝） ■年間124日（当社カレンダーによる） ■年次有給休暇（6か月継続して勤務した場合10日間） ■その他特別休暇（有給・無給） 有給休暇 特別休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考（人事） ↓ 最終選考（現場責任者）予定 |