【法人向けIT人材営業】未経験歓迎／エンジニアと企業をつなぐ仕事／年休124日
株式会社ユースリー
300万円〜720万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 285003 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 東京都文京区根津2丁目19-7 2F 【アクセス】 「根津駅」より徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【企業とエンジニアを“Win-Win”に導く営業に。】 社会全体でIT化が急速に進行しています。比例するようにITエンジニアへのニーズも急激に増加。 そのため“エンジニア不足”に悩む企業も少なくありません。 そのような状況の中、 企業の課題解決とエンジニアへの活躍の場の提供という形で双方をマッチングし“Win-Win”に導いてきた私たち。 NTT東日本株式会社をはじめ、大手企業からも高い信頼と評価を獲得してきました。 あなたにはその“マッチング”役をお任せします。 IT業界での経験、スキルは一切問いません。まずは座学で業界やIT用語などの必要な知識を学ぶところからスタート。 その後も先輩の営業活動に同行しながら業務に慣れていただきます。 ひとり立ちについても期限を決めずしっかりサポート。ムリなく営業デビューできる環境です。 さらに、個々の営業が担当する企業の数やエンジニアの人数も負担がかからない数に調整。 そのため一社一社のクライアントや一人ひとりのエンジニアにしっかり向き合えます。 IT営業というこれからも必要とされるキャリア、手に入れませんか？ ★現在もITへのニーズは高まり続ける一方です。 最適なIT人材の提供でお客様の課題を解決する、貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか？ 【募集背景】 2011年の設立以来、SES、ソフトウェア開発、コンテンツビジネスをメインに事業を展開してきた私たち。 お客様の「あったらいいな」を実現に導くことをミッションに、常に最先端を意識しながら成果を追求。 着実に実績を積み重ねてきました。 これまでに培った技術や知識、経験を活かし、これからもより一層良質なサービスを提供していきたいと考えています。 そのためには組織強化は欠かせません。 そこで新たに、IT人材営業としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 【入社後の流れ】 まずは「営業とは？」「IT業界とは？」など、基本的な知識について座学で学ぶ数日間の基礎研修からスタート。 企業へのアプローチやアポイントの獲得と並行しながら、先輩たちの営業活動に同行。 1か月程度にわたり、お客様との折衝や商談の進め方などについて目で見ながら覚えていただきます。 先輩が大丈夫、と判断したらひとり立ち。ここまで3か月程度を想定していますが、期限は定めません。 その後も先輩がしっかりとフォローしていきますので、分からないことがあれば遠慮なくアドバイスを求めてください！ 【成長過程のベンチャー企業ならではの環境】 成長過程の企業だからこそ、挑戦できる環境やポストへのチャンスが豊富にあります！ お仕事において自分自身の成長は大切なことですが、〈楽しみながら働く〉ということも凄く大切だと考えております！ ユースリーなら「やりがい」「働き方」「成長」「安定」を手に入れる環境が整っております！ 1人1人の「やりたい」を全力サポートいたします！ ============ 2011年のスタートからシステムエンジニアリングをメインに事業を展開し、順調に成長を続けてきた当社。 歴史が若い会社ということもあり、社内では営業、 エンジニアを問わず未経験スタートの社員の方々がメインとなって活躍しています。 エンジニアをお客様先へ送り出す事業を手掛けており、 離れた場所にいても不安なく働いてもらうための体制を築くなど“人を大切にする社風”であることも当社の特徴です。 入社年次、ポジションに関係なく社員同士がコミュニケーションを取れる仕組みづくりを進めており、 仲も良好、とてもフラットな環境です。 また、女性の管理職も活躍していて、経験を問わず実力や実績を評価するのも当社の社風です。 今回は未経験OKの募集ですが、新しい職場では安心してキャリアを磨きたいという方におススメします。 【この仕事のやりがい＆厳しさ】 ＜やりがい＞ ◎お客様からの感謝の言葉がやりがいです。 当社の営業に期待されているのは、ITの力を活かしてお客様の課題を解決に導きつつ、 エンジニアにもイキイキと活躍できる環境を用意することです。 参画したエンジニアが活躍して「いい人をご紹介いただき、ありがとうございました」とお客様からお礼を言われたり、 別の案件を依頼されたときには「お客様に貢献できた」と、やりがいを実感できます。 また、お客様から常駐期間を「当初1年だったものから3年に延長してほしい」とお願いされたときには、 エンジニアに活躍の場を提供できたと感じ、喜びもひとしおです。 お客様、エンジニア双方から感謝されるポジションのため、モチベーションもアップします。 ＜厳しさ＞ ▲常に市場のトレンドを踏まえた提案が求められます。 ITは進化、変化ともに激しい業界です。お客様からのエンジニアに対するご要望も日々、変わっていくことになります。 競争相手が少なくない中で、最適な提案を行っていかなければなりません。 常にマーケットやトレンドの状況などをしっかり見据えていく必要があるため、 最初のうちは大変だと感じるシーンがあるでしょう。 また、エンジニアの仕事ぶりに対してお客様からご指摘をいただくケースもあります。 改善に向けて双方が納得できるよう進めていく必要があるため、調整の難しさを実感することがあるかもしれません。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 IT技術を求めているお客様企業と、 活躍の場所を求めているITエンジニアをコーディネートする、IT人材営業として活躍していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 既存顧客への提案がメインとなりますが、新規開拓などもお任せします。 アプローチの手法は電話やメール、LINEなどさまざまです。 ▼人材ニーズのヒアリング 「どんなスキルを持つ人材がいいか」「どれくらいの経験を持つエンジニアがほしいのか」など、ニーズをヒアリングします。 ▼エンジニアのアサイン 自社に所属しているエンジニアのほか、お付き合いのあるパートナー企業のエンジニアなどから選定。 要件に見合った人材が見つかったらお客様先に顔合わせをしたうえでアサインします。 ・就業後のフォロー 常駐先で活躍するエンジニア本人に対して月に1回程度、対面やWeb、電話などで連絡。 現場の状況や困っていることがないのか、などをヒアリング。そのうえで適切にフォローしていきます。 困りごとなどの緊急時には、直接連絡が寄せられることも。 【担当数について】 お客様企業は一人あたり平均で10～15社を担当。また、エンジニアは平均で30名程度を担当していただきます。 |
| 対象となる方 | ■ブランクOK ■職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎 ■業界未経験者100%！人柄重視の採用です。 ※ITや営業に関する知識・経験は一切問いません。 ※これまでの経験分野、スキルなども不問です。 ※活躍中の先輩の前職は介護職やイベント業界など多彩です。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） ※社内では「効率よく業務を進めていこう」という意識が根づいており、月平均の残業時間は20時間以内と少なめです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜720万 【年収例】 ■年収例 ・300万円／23歳（入社1年） ・450万円／26歳（入社3年） ・700万円／28歳（入社5年） ■月給：25万円～+各種手当 ■年収：300万円～720万円（インセンティブ別途） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万7000円～）を含む。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■試用期間：6か月（その間の待遇に差異はありません。） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合加入 ※飲食店・スポーツジム・旅行費の割引等が充実！ ■通勤交通費全額支給 ■通勤手当（超過分を支給） ■時間外手当 ■残業手当（固定残業代の超過分） ■職能手当 ■報奨金制度 ■人事評価制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部・内部） ■社員旅行（沖縄・北海道・台湾・静岡・大阪など） ■社内イベント（女子会・BBQ・お花見など） ※参加自由／イベントの実施は情勢を考慮します。 ■新年会（2024年は屋形船で開催しました！） ■施設利用（ホテルなどの施設を特別価格で利用できます） ■リゾートトラスト施設利用（特別価格で利用できます） ■チケットレストラン（食事補助） ■確定拠出年金制度 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり・復帰率100％ ■結婚休暇（5日間） ■特別休暇（誕生日・行事・記念日等） ※有給休暇とは別に好きな日にお休みを取ることができます ※有給消化率100% ※5日以上の連続休暇OK ★有休が取得しやすい環境です！ 業務の状況次第ではありますが、しっかりと有給休暇を取得していただけます。 「取得しづらい･･･」といった雰囲気はありませんのでご安心ください！ 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（オンライン） 担当者：人事 ↓ 最終面接（対面） 担当者：役職者 ※どちらも基本面接官2人で対応させていただきます 【できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！】 ※面接日・入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください！ ※一次面接はWebで実施します。平日19時以降、土日祝日の面接も可能です。 |