【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション
株式会社クルイト
500万円〜700万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 285330 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国にある武田塾のスクールにて勤務いただく想定です。 ※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。 参考：当社が運営するスクールがあるエリア 東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県/大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県 など |
| 企業の内容 | ❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。 ・入社1年目から「PL（損益）責任」を持つ ┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。 20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、 将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。 ・圧倒的なスピード昇進 ┗年齢や社歴は一切関係ありません。 「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。 成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。 ❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器 「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。 ・業界屈指の集客エコシステム ┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超の YouTubeチャンネルなど、自社で巨大な集客メディアを保有しています。 ・「提案・マネジメント」に集中できる ┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客（リード）を獲得するため、 現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、 「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。 ❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」 ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。 ・No.1の実績による盤石な基盤 ┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、 平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。 ・攻めの新規事業投資 ┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾（キミノスクール）」や「通信制高校（キミノ高等学院）」などの 新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。 |
| 仕事内容 | 「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。 （１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす） ・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、 ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。 ・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、 自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。 （２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる） ・スクールマネージャーの育成： 各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、 目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。 ・組織の最大化： 1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、 エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。 （３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする） ・成功事例の標準化（横展開）： 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、 マニュアル化・ルール化して全社に展開します。 ・品質管理・環境整備： エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。 【入社後のステップ】 STEP 1（現場理解・キャッチアップ）： まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。 （経験者であれば短期間で通過可能です） STEP 2（エリアマネージャー就任）： 成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。 プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。 STEP 3（事業幹部・事業開発）： 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う 幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。 （入社2年目で事業部長への抜擢事例あり） |
| 対象となる方 | --- 必須要件 ・大卒以上（学部不問／大学中退も可） ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ---- 歓迎要件 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイトの経験可） ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 --- 求める人物像 ・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方 |
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 ◆武田塾、キミノスクール勤務の場合 勤務時間：13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間） ◆キミノ高等学院勤務の場合 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 【給与例】 1年目：500万円（エリアマネージャー候補） 2年目：600万円（エリアマネージャー） 3年目：700万円（事業マネージャー） 4年目：800万円（事業部長） 年収500万円 ～ 700万円 （月給41.6万円～／固定残業代含む） 固定残業代45時間分（月105,153円～147,215円） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■試用期間：あり/3ヶ月 ※本採用と条件相違なし |
| 待遇・福利厚生 | 結婚・出産祝金制度あり 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（日曜＋1日／週） 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2~3回） ↓ 内定 オンラインでも実施しております。 ※地方在住者に関しては最終面接もオンライン可能です。 |