【27卒】専門商社／大手製薬企業への法人営業／大阪・神奈川勤務地確定／転勤なし／年間125日(土日祝)休＋有給年10日以上取得OK◎
キコーテック株式会社
390万円〜390万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 320628 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪・本社】 □住所 大阪府箕面市船場東三丁目4番17号 箕面千里ビル6F □勤務地最寄駅 北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 徒歩5分 【東京支社】 □住所 神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F □勤務地最寄り駅 JR東日本・東急 武蔵小杉駅 徒歩1分 転勤の可能性：なし |
| 企業の内容 | ＼お客様に寄り添った提案！“信頼関係の構築”から価値を生み出す営業スタイル◎文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業／研修制度充実／土日祝休／福利厚生◎／ 【教育体制】 営業社員一人一人が、お客様へ自信を持って本質的な提案ができるよう、入社後は丁寧な教育体制を整備しています。 OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。 また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 営業社員研修やOJTの体制には力を入れています。未経験の方も安心してスタートできます！ 1～1.5年後あたりで独り立ちをすれば、車通勤(社用車)も可能！ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。 一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、 製品のご紹介や提案することもあります。 商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。 単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可。 ※テレアポ・飛び込み営業などは一切無し。 ※平均一人あたり3～5社ほど担当（エリアによって担当企業が決定）。 ■取り扱い 製品・サービス 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、 ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。 国内外のメーカー様（200社以上）とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって 「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。 中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、 ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■取引先 製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。 （約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります）。 また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。 |
| 対象となる方 | 必須経験はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 想定残業時間は25時間程度です。 メリハリをつけて働いています。 例) ・月曜日 1時間残業 ・火曜日 0.5時間残業 ・水曜日 定時退社 ・木曜日 1.5時間残業 ・金曜日 1時間残業 ※土日祝に働くことはございません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜390万 【年収例】 【年収モデル】 ・390万円／月給25.8万円＋賞与2回 (新卒入社社員) ・450万円／月給29万円＋賞与2回(入社3年目) 【想定月額】 258,000円～ 固定残業手当／月：48,909円～（固定残業時間30時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ■昇給あり 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 期間内の条件の変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 通勤手当：実費交通費支給／上限10万円まで 定年60歳：65歳まで嘱託社員としての再雇用制度もございます。 住宅補助手当：30歳未満の方に家賃の半額（MAX30,000円）を支給 家族手当：配偶者15,000円、満19歳未満の子1名あたり5,000円 退職金共済 財形 リゾート施設利用可 福利厚生サービス契約 各種イベント（研修旅行等） 育児・介護の時間短縮制度 時差出勤制度 育児時間 【教育制度・資格補助補足】 先輩スタッフによるOJT、社内勉強会、外部研修会、海外研修旅行、学会参加の機会があります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） アニバーサリー休暇 積立休暇 育児休業制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） 夏季休暇（8月12日～15日） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 結婚休暇 災害休暇 裁判員休暇 子の看護休暇 生理休暇 特別夏季休暇 【休日休暇に関する補足】 ・有給休暇の取得率は7-80％ほどで、多くの方が消化されています。 ・役職に関係なく、3連休を4連休にするなど取得されていることが多いです。 ・有給休暇を含めると年135日程度休暇を取得ができ、オンオフをしっかりと分けられる環境です。 ・有給休暇は1/2休暇(半休)、1/4休暇(就業時間の前後2時間)の取得も可能。 有給休暇 産休・育休 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 説明会実施 ↓ 書類選考 ↓ 面接2回 ＋適性検査 ↓ 内定 【オンライン面接】 1次選考のみ可能 最終面接は本社あるいは東京支社での対面面接になります。 |