【安全保障・日米グループ研究員（世界秩序、核、新興技術など）】国際協力、国際交流を推進／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団
公益財団法人笹川平和財団
500万円〜600万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 344489 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【笹川平和財団について】 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、 国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、 これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動に取り組んでいます。 【安全保障・日米グループの事業内容】 日米関係・日米同盟を含む安全保障に関わるテーマについて、中立的な立場から世論／政策形成に貢献すること、 日米を中心に政策専門家が「協働」して世界の問題に取り組むための、基盤形成・強化への貢献を目指しています。 「核・原子力」「国際秩序の変容と米国」「NATOとインド太平洋」「アメリカ現状モニター」「日米政策専門家間のネットワークと協力関係の構築」等の 外交・安全保障問題をテーマとする政策研究、政策対話（若手からシニアまで多様な組み合わせ）、情報発信を実施しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 |
| 仕事内容 | 今回募集しておりますのは、 主に、世界秩序の変容、核（抑止～不拡散）、新興技術（宇宙、AI、量子等含め）等の問題に関心を持ち、 それらをテーマにしたプロジェクト・事業を担当していただく研究員です。 研究員（Program Officer／Research Fellow） ※面接の中で適性を確認させていただき、採用後、英語表記を決定いたします。 【当ポジションが関わる可能性のある主な事業内容】 グループ長や主任研究員の指導・助言の下、以下のようなプロジェクトの中から、 幾つかの事業を担当・補佐していただきます。 ・「核」（抑止・不拡散／軍備管理）および「原子力」に関わるプロジェクトの研究会 ・「日米先端科学技術専門家対話」（テーマ：宇宙やAI等） ・「Young Strategists Forum（日米若手戦略家対話）」 ・その他出張、会議開催、企画など諸業務 ※業務内容の変更範囲：財団の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験があること。 ・実務経験があること（国内外・営利・非営利は問いません）。 ・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 【必要言語・レベル】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：業務上の連絡、調整、交渉、基本的な意見交換が可能であること。（メール、オンライン会議、対面） |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 【勤務地補足】 ・当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 ・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ・勤務日：平日の月曜日から金曜日 ・勤務時間：フレックスタイム制度 ・標準となる1日の労働時間は7:00～19:00のうち7時間 ・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：1時間） ・清算期間：1か月 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 【給与補足】 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。 【雇用契約の更新】 有期雇用契約（1年間） 【試用期間】 3か月 ・契約更新は1年もしくは複数年の更新となります。 ※通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ■総合福祉団体定期保険の加入 ■普通傷害保険の加入 ■昼食代の補助（職員食堂あり） ■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年齢により⽣活習慣病健診、半日ドック補助） 等 ■通勤手当：公共交通機関による実費を⽀給 （往復のIC普通乗⾞券代実費を⽀給する。ただし、上限⼀⽇あたり4,000円） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■土曜日および日曜日、国民の祝日 ■年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日付与 ■慶弔による特別休暇（有給） ■⼦の看護等休暇・介護休暇（有給） ■育児・介護休業等（無給） ■妊娠定期健診のための休暇（有給） ■その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ （必要に応じて）プレ面接 ※当グループ職員との情報交換を通して、事業についての理解を深めていただきます。 ↓ 面接（２回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定 選考は随時行います。 ● 応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。 ● 面接は、対面またはオンラインで実施いたします。 ● 採用予定日は、採用決定後、概ね１カ月以内。ご相談の上、決定いたします。 【応募書類】 １．履歴書（和文・英文 各１通。いずれかに写真貼付） 次の４点を記載してください。 ①語学力（ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） ②メールアドレス（結果通知のため） ③希望年収 ④勤務開始が可能な時期 ２．職務経歴書/実績（※）（和文１通） ※「業務実績（プロジェクト形成・運営等）」や研究論文等の執筆実績を具体的に記載してください。 ３．志望動機（A4用紙1枚以内）和文 ４．小論文（和文、英文／各１題）（和文1,600字以内、英文A4ダブルスペース3枚以内） ➢ 志望動機を前提として、専門分野やこれまでのご経験をベースに、 和文と英文それぞれ異なる主題を設定して、小論文をご提出ください。 ５．レファレンス先 内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。 現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。 |