【営業(27卒)】法人向け・ルート営業/製造業の工場に必需品やサービスを提供する専門商社/年間休日125日/賞与年2回◎

株式会社エイティック

292万円〜292万円

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求人概要

エージェント

いきなり「売る」ことを求められる営業に不安を感じるかもしれませんが、ここは違います。入社半年間の丁寧な研修に加え、独り立ち後も先輩が長くサポートしてくれるため、まずは「お客様の話を丁寧に聴く」ことから始められます。飛び込みや過度なテレアポに追われるのではなく、信頼関係を築きながら伴走するスタイルなので、じっくりと仕事のやりがいを感じられるはずです。自分のペースで専門性を磨きたい方に、ぜひお勧めしたい環境です。

求人ID 344785
勤務地 本社:福島市新町8-8
郡山営業所:郡山市香久池1丁目5-2 パイオニア香久池1F
いわき営業所:いわき市好間町中好間中好間字下川原20-3 好間アベビル
企業の内容 【営業のスタンス】
エイティックの営業のスタンスは「基本の仕事のやり方を学んだらあとは比較的自由」というものです。
入社して6カ月間は新人研修があり社内での見積作成や先輩社員と一緒にお客様に訪問し、実際の現場を学びます。
その後、自分の担当するお客様の引継ぎを行います。
6カ月以降も、完全に独り立ちするまでは引継いたお客様の担当だった先輩としばらくは一緒に現場にいきます。
このように基本の仕事のやり方を最初にしっかりと教わったら、
あとは自ら考え自由に仕事をしていくスタンスがエイティックの営業の特徴です。
細かい指示だしをしてそれをこなすというよりは、
お客様の立場に立って、お客様のお困りごとを解決できるようにいろいろ考えながら、
わからないことがあったらいつでも先輩社員に相談しながら、お仕事をしていきます。
仕事内容 【業務詳細】
◆法人営業
ルート営業で、製造業のお客様に日々訪問して、困りごとをお聞きしご提案するお仕事です。
ネジや工場備品だけでなく、工場で使用している設備やフロアのメンテナンスや工事、
新規設備の導入など幅広いお困りごとに対応します。

◆新規開拓
仕事内容が十分身についた4年目以降から新規開拓を行います。
アポイントを外部委託している業者がとり、その後先輩社員とともに訪問する場合がほとんどです。
慣れてきたら、1人でアポイント先に訪問したり、自分で見つけたお客様に電話をかける場合もあります。
1日に何件も新規電話をかたり、何件も飛び込み営業するというやり方はとっておらず、
先輩社員と協力しながらチーム戦で行っていきます。

【入社後の流れ】
研修期間6カ月(6カ月以降も仕事を覚えるまでは担当営業と二人三脚)
①4月~5月末
内勤・荷受業務研修(電話応対・PC基本操作・見積作成・受発注依頼・検品作業等)
②6月末まで
営業教育担当と営業同行研修
③7月~8月末
各営業所の営業と同行して、様々な営業の仕事のスタイルを見て学ぶ
④9月~
自分が引き継ぐお客様の担当営業と一緒に企業様を訪問。仕事を完全に覚えるまでは、担当営業がつきます。

※業務内容の変更範囲:当社規定
対象となる方 2027年3月に卒業予定の方
普通自動車免許をお持ちの方
勤務時間 8:30〜17:30

【勤務地補足】
※勤務地は希望を考慮し決定します
※勤務地の変更範囲:会社の定める営業所

【勤務時間補足】
休憩時間:80分
実働時間:7時間40分
月平均時間外労働時間:12.0時間
雇用形態 正社員
給与 292.8〜292.8万

【年収例】
2年目以降:3,585,000円~

【給与】
大卒:24.4万円(基本給18.4万円+40時間の固定残業代6万円)
短大/専門卒:23.9万円(基本給17.9万円+41時間の固定残業代6万円)

※想定年収は試用期間の給与で計算しております。初年度はボーナス査定が満額でないためこのような金額になります。

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(業績により年3回)

【試用期間】
期間:6ヶ月
試用期間中給与
└大卒月給20.4万円(基本給17.4万円+21時間の固定残業代3万円)
└専門・短大卒:月給19.9万円(基本給16.9万円+22時間の固定残業代3万円)
待遇・福利厚生 社会保険完備:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
休出手当
時間外手当
通勤手当
お誕生日手当
年間成績表彰
最優秀気づき提案表彰

交通費支給
住宅手当
健康診断
家族手当
社会保険完備
資格取得制度
退職金制度
休日・休暇 土日祝休み

年間休日:125日(2025年度実績)
週休2日制

※年2回土曜出勤有
※出産・育児休暇:男女共実績あり
※有給休暇の平均所得実績:年平均11.5日

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
選考の内容 会社説明会(インターン)→書類選考→一次面接・適性検査→最終面接【社長面接】→内々定
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