【名古屋/SE】製造業向けソリューション導入エンジニア(PL/PM)◇市場価値を高めPL/PMを目指したい方募集
株式会社テクノクリエイティブ
390万円〜590万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 348982 |
|---|---|
| 勤務地 | ・名古屋支社_開発センター ∟愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ・名古屋第二開発センター ∟愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F ・愛知県内のプロジェクト先 |
| 企業の内容 | ◎製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まっている中で、PLM領域において先進的な技術に触れながらキャリアを深めることが出来ます。 ◎技術面だけではなく、チームとしてPJ参画をいただきますのでノウハウを積みながらリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。 |
| 仕事内容 | 【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ≪概要≫ 電機精密/重工業/自動車など幅広い製造業のクライアントに対して、 設計・開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、 導入コンサルティング、アドオン開発を担当いただきます。 ※チームとして対応をいたしますので、スキル経験によって役割は変化いたします。 ≪担当フェーズ例≫ ◇システム企画フェーズ 現行業務・既存システムの調査分析から、理想的な業務／システム像の検討、要件定義、RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定までを支援します。 ◇システム導入提案フェーズ 顧客要望のヒアリングを行い、最適なソリューションを検討します。 加えて、プロジェクト計画・要員計画・収支計画の策定、提案資料の作成なども担当します。 ◇システム導入フェーズ スケジュール・コスト・要員・課題といった プロジェクトマネジメント に加え、要件定義、FIT/GAP分析、アドオン設計、PLM設定、テスト、データ移行、利用者向けトレーニングなど、導入までの一連の工程を担います。 ≪開発環境・使用技術≫ PLM：Teamcenter 言語：Java / C++ DB：Oracle クラウド：AWS、Azure |
| 対象となる方 | ・C++/Javaの開発経験（目安2年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 ■残業：月0～20時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜590万 【年収例】 530万円/35歳・入社3年目/リーダー（名古屋勤務） 480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー（東京勤務） 390万円/28歳・入社1年/メンバー（福岡勤務） 月額(基本給)：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：69,000円～185,000円 ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定 ■固定手当（内訳） ・地域手当 31,000円/月 ・職務手当 38,000円～65,000円/月 ・役職手当 ～90,000円/月 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給 年1回（4月）※人事考課による ■試用期間：あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉） ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当 ■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC）） ■寮社宅：単身寮あり(会社規定による) ■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児⽀援制度 ■U・I・Jターン⽀援制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 育児休暇：モデルケース ・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中 ・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 ◇ご応募から内定までは約1か月を予定しております。 ◇平日18時以降でも面接対応可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ◇Web面接での実施可。 最終面接のみが発生する場合のみ、対面で実施する可能性もございます。 |