【店舗マネジメント（関西）】〈未経験歓迎〉残業も夜勤も少ない★1年目：月給25万1000円以上
株式会社スバル
300万円〜310万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 351220 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪】 ◆大阪市北区 曽根崎一丁目店 天六駅前店 天六北店 天六本庄東店 LINKS UMEDA店 ファミマ!!グランフロント大阪店 ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス店 大阪駅前第四ビル店 ◆大阪市旭区 スバル京阪千林店 スバル森小路店 ◆大阪市東淀川区 新大阪駅東口店 スバルJR新大阪駅前店 ◆大阪市阿倍野区 アベノセンタービル店 ◆大阪市中央区 ザ ロイヤルパークキャンバス大阪店 ◆大阪市此花区 西九条駅北店 ◆守口市 守口大庭店 各店舗、駅から徒歩圏内です。 ※詳細の住所は当社HPの会社概要からご確認ください。 https://subaru-cvs.com |
| 企業の内容 | 将来は年収900万円超も目指せる組織です★独立し複数店舗を経営する先輩も多数！ ★無理せず楽しくできることから少しずつ♪で十分です スバルはファミリーマートを展開する企業。 東京では渋谷、大阪では梅田など繁華街に28店舗を展開しています。 旗艦店とも呼べる店舗を本部から任されるもスバルの運営ノウハウが結果を出しているから。 コロナ禍でも業績好調、スタッフの給与や賞与も右肩上がりで伸びています。一方で労務管理もしっかり。 社員に無理をさせない環境づくりを徹底することで、スバルは2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました。 【教育研修制度】 接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学んでいきます。 最終的には経営にもチャレンジ。 売上やコストなどを管理し、店舗の予算をクリアしていきます。 また、マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など、ファミリーマート本部の各種研修も受けることができます。 【将来のキャリアパス】 入社後はマネジャーから店長、エリアマネジャーと昇進します。 店長までは売上やアルバイトの管理など担当店舗が対象ですが、エリアマネジャーになると、複数店舗の管理を行います。 いずれも他店での成功事例を広めて全体の底上げを行うなど、経営の醍醐味が体験できるポジションです。 女性の管理職も続々誕生していますよ！ ★エリアマネジャー以上になると、管理職に昇進する場合があり年収は700万円以上の可能性が。また、独立も応援しておりすでに10名以上の社長が誕生。「条件などもなるべく良いものを」と社長が本部へ声をかけるほどアットホームな会社なんです。 |
| 仕事内容 | レジ打ちや商品の陳列など基本からスタート。 慣れたらお店運営全体に関わっていきます。 具体的には ・商品の発注 ・店舗ごとのイベント企画 ・陳列などの売り場づくり ・ＰＯＰなどの広告物づくり ・売上の精算 ・人材採用やの育成など ◎定期的に店長会議なども行いますが、トップとの距離も近く自分の意見を組織運営に活かすことができますよ。 ある1日の流れ 季節を考えながら商品を仕入れ、どんな風に店舗レイアウトを組むか。店長の考えひとつで売上は左右されます。実際、天気・イベント・ニュースなど、あらゆることを考慮して仕入れや陳列、人材の育成を行います。 業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | 業界経験者から未経験者まで広く募集します |
| 勤務時間 | 8:00〜23:00 【シフト制】実働8h ※以下は勤務例 ・09：00～18：00(休憩1h) ・13：00～22：00(休憩1h) ※24時間営業ですが、基本的に夜勤はアルバイトスタッフに一任しています。 勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜310万 【年収例】 ・年収380万円 ／ 29歳 マネジャー職 経験1年 ／半年程でマネジャー昇格が可能。 店長を補佐しながら経営を覚えます。 ・年収420万円 ／ 32歳 店長職 経験3年 ／1～2年で店長昇格が可能！ ロスを恐れずに攻めの営業がカギです♪ ・年収520万円 ／ 35歳 エリアマネジャー職 経験5年 ／個人差はありますが、5年ほど経験すると複数店を管理するエリアマネジャーへ。 ・年収990万円 ／ 46歳 本部長職 経験18年 ／店長状況にもよりますが、実力が評価されると本部長に！ 【大阪】 月給25万1000円以上（固定残業代25時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■昇給年1回（2000円～1万円昇給 ※2023年実績） ■賞与年2回（年合計60万円～420万円支給 ※2023年実績） 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種傷害保険（会社負担） ■独立支援制度 ■社内イベントあり ■再雇用制度 ■交通費支給（3万円まで／月） ■地域手当（首都圏手当1万円） ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月） ■営業役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ☆毎月の自己負担が少ない制度を設けております。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ■特別休暇 ◎店舗のシフト状況により若干の差がありますが 年間休日112 日前後となります。 ■育児中の社員在籍中 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接(一回) ↓ 内定 |