【不動産用地仕入れ営業企画】再生可能エネルギー事業／年休124日／テレワーク週2OK／賞与年2回
株式会社Looop
550万円〜740万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 352097 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階（本社） |
| 企業の内容 | 【成長市場で事業の中核を担う】 再生可能エネルギー業界は世界的に高成長を続けており、日本でも市場拡大が期待されています。 当社はこの成長期において、太陽光発電所開発に不可欠な「用地仕入れ」を担う、事業の中核ポジションを募集します。 この重要な役割を通じて、社会貢献性の高い事業に深く関わることができます。 【市場価値を高める専門性とキャリアパス】 用地仕入れは専門知識が求められるため、この分野での経験はあなたの市場価値を大きく向上させます。 また、交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合的なスキルを習得可能です。 将来的には開発やM&Aといった多様なキャリアパスも開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。 【裁量と安定性を両立した働き方】 当社は急成長フェーズにあり、社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。 チャレンジを推奨する文化の中で、自らのアイデアを形にできます。 また、仕入れ後の事業は継続収入が見込めるため、安定性も兼ね備えています。 IPOを目指す企業として、労務管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務全般に従事いただきます。 管理職候補としてご入社いただく方には、リーダークラスとして課の業績を牽引し、若手メンバーの指導・育成もお任せします。 【業務詳細】 ■事業地情報の収集：公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ■事業性の検証および事業シミュレーションの作成：候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ■開発リスクの評価：法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ■許認可協議、申請、取得：自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ■地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成：地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ■土地の売買および賃貸契約業務：土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 【補足】 情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。 特に重要となる契約交渉のため、入念な準備を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■下記のいずれかに該当する方 ・不動産／土地／用地の仕入れ経験がある方 ・不動産売買仲介のご経験がある方 【資格】 ■普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■本社（御徒町）の所属です。 ■月数回程度の出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。 ■テレワーク：週2日まで可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■シフト勤務（時差出勤）あり ■時間外労働有無：有 ■月間平均残業時間：30時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜740万 【年収例】 年功序列ではなく、評価制度に則り早期に大幅な増加も可能です。 その他にも、下記のような手当も加算されます。 ・役職手当（課長職なら月8万〜など） ・資格手当（宅地建物取引士 月1万など） 急成長を遂げている中、管理職の人数も不足しています。 昇格が早い環境です。 また、賞与に関しても通常のものに加え、KPIの達成実績・等級により変化します。 【給与補足】 ■月給：379,000円～481,000円（一律手当を含む） ■賃金内訳： ・月額（基本給）：251,000円～333,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 ・固定残業手当／月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） 【その他】 ■IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。 |
| 待遇・福利厚生 | ■出張手当 ■食事手当 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■トレーニングジム法人会員制度 ■まとふく（各種割引、eラーニング等） ■Looopでんき社員割 ■従業員持株会 ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■育休、時短勤務（実績あり） 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定 |