【COO候補（プロシェアリング・IT・M&A事業統括）】営業力を武器に、CEOの右腕へ。創業期を共に走り抜くCOO候補募集！
株式会社TradeOn
500万円〜900万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 352196 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区新川１丁目７−１−７F |
| 企業の内容 | プロシェアリング、IT支援、M&Aといった複数の事業が立ち上がり、関わる企業の規模やテーマは着実に広がってきました。 一方で、「1万人が熱狂し続ける組織」という大きなビジョンを本気で実現していくためには、事業の伸ばし方と組織のつくり方を、場当たりではなく“設計して動かす”役割が必要になっています。 そこでTradeOnでは、事業全体を俯瞰し、オペレーションと組織づくりの両面から成長を加速させるCOO候補を迎えたいと考えています。 創業期だからこそ、日々の判断や仕組みづくりが、そのまま会社のかたちと未来を決めていきます。 その中心に立ち、事業と組織の進むべき方向をともにつくっていける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力 ● 個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。 ● 経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。 ● コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与す ることができる。 ● プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジ を広げることが可能。 ● 1万人規模の組織づくりに関わることができる。 「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげた い方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。 |
| 仕事内容 | ■ポジションのミッション 本ポジションのミッションは、コンサルティングセールスとして企業の経営課題に向き合いながら、 その経験を土台に事業と組織を動かす側へとステップアップしていくことです。 プロ人材という手段を通じて、目の前の案件をつくるだけではなく、事業成長と組織づくりの両方に貢献していく“将来のCOO候補”としての役割を期待しています。 【ミッション】 ● 経営者・事業責任者と対話し、経営課題を正確に捉え、施策立案、提案改善など一気通 貫して行う ● CEOとともに事業戦略の策定や実行を行い、事業成長を実現する ● 事業全体の経営実務統括と強い組織体制を確立し、事業成果を見出せる実行力のある 組織を構築する ■仕事内容 まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、 企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 【コンサルティングセールス業務】 ● 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング ● プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など 単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を 一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。 【COO／事業責任者候補業務】 ● CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理 ● チームビルディングや組織体制設計 ● 事業KPIの設計や進行管理、達成推進 など まずは“フロント”として成果を出しつつ、将来的にはCOOとして経営に携わっていただけるポジションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ● 新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験 ● 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら仕組み化やプロセス改善を行なったご経験 （規模不問） ● 急成長・変化環境に柔軟に対応でき、その環境を楽しいと思える方 ● 将来、事業運営や組織づくりを含めて「会社を動かす役割」を担いたいという熱い思いをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 フレックスタイム制（コア10:00〜16:00） ※一部リモート可 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜900万 【年収例】 ■試用期間 3〜6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ● 書籍購入補助(上限 / 月5,000円まで) 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ● 完全週休2日制 ● 祝日 年末年始休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |