【コーポレート】M&A責任者候補を募集
株式会社ログラス
850万円〜1300万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
M&Aという言葉にハードルの高さを感じるかもしれませんが、ここでは経営の最前線で「事業をどう伸ばすか」を本質から学べる環境が整っています。CFOやCOO直下で、ソーシングからPMIまでを一気通貫で担う経験は、今後のキャリアにおいて確かな武器になるはずです。これまでの専門スキルを活かして、より大きな裁量と経営インパクトを求める挑戦を、ここから始めてみませんか。あなたの視点が次の成長を形にするチャンスです。
| 求人ID | 354414 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 （京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分） |
| 仕事内容 | ◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ◼︎本ポジションの魅力 ・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ◼︎具体的な業務内容 CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ・戦略立案/ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 |
| 対象となる方 | ・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験） 事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与） ・財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 850〜1300万 【年収例】 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく |
| 待遇・福利厚生 | ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■生理休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 年末年始休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | (1)書類選考 (2)カジュアル面談または一次面接 (3)ワークサンプルテスト (4)最終面接＋リファレンスチェック ※フローは変更になる可能性がございます |