経理ポジション｜仕訳だけで終わらない。事業推進・内部統制まで担う“ハイブリッド経理”へ｜【東証STD上場グループ】
株式会社ワークス・ジャパン
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 355577 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 |
| 企業の内容 | ▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ▍この仕事の魅力 ■ 経理の枠を超えてキャリアを広げられる 仕訳や請求といった定型業務にとどまらず、原価管理・業務改善・システム導入などにも関与。 「経理だけでは物足りない」という方にとって、次の一歩を踏み出せる環境です。 ■ “守り”だけでなく“改善”にも関われる 数値の正確性を担保するだけでなく、業務フロー全体を見直し、より良い仕組みをつくる役割も担います。 オペレーションに閉じず、仕組みづくりに関与できるバックオフィスです。 ■ 変化フェーズに当事者として関われる 現在、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 既存の仕組みを運用するだけでなく、新しい業務フローをつくる側として関われる貴重なフェーズです。 ■ 多能工志向のカルチャー 「経理だけ」に閉じない組織のため、手を挙げれば新しい業務にも挑戦可能。 スキルの幅を広げながら成長できる環境です。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 ■ 経理実務の基礎〜応用スキル 仕訳入力、請求・支払処理、月次決算など、実務を通じて経理の基礎を着実に習得できます。 ■ 原価管理・事業理解のスキル 営業部門との連携や支払チェックを通じて、ビジネスの流れや原価構造への理解が深まります。 ■ 内部統制・監査対応の知識と実務経験 監査対応やチェック業務を通じて、統制・リスク管理の観点を実務ベースで習得。 将来的に内部統制・監査領域へのキャリア展開も可能です。 ■ 業務改善・仕組み化のスキル 社内フローの見直しやミス防止の仕組みづくりを通じて、業務設計・改善のスキルが身につきます。 ■ システム導入・運用経験（Salesforce） Salesforce導入プロジェクトへの関与を通じて、システム移行や運用設計の実務経験を得ることができます。 |
| 仕事内容 | 本ポジションは「経理」にとどまらず、事業推進・内部統制まで横断するハイブリッド型バックオフィス職です。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、Salesforce導入プロジェクトへの参加などを通じて、正確な会計処理と業務フローの最適化を両立することがミッションです。 正確性を担保する「守りの視点」と、業務を改善する「攻めの視点」の両方を活かしながら、会社全体の基盤を支えていただきます。 ▍具体的な業務内容 ▼経理関連業務 ・会計仕訳の入力・チェック ・請求／支払処理（振込データ作成、期日管理など） ・月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務 ・原価に関わる支払内容のチェック（インボイス不備、納品日確認など） ・契約書／申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り ・社内フロー改善、ミス防止の仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加（販売管理システム移行支援） ・監査対応（資料準備、ヒアリング対応など） |
| 対象となる方 | ▍必須要件 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数レベル以上） ・何らかの事務経験 └経理、営業事務、総務など ▍歓迎要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・1000人以下の企業での経理経験 ・部門経理のご経験 ・経理経験（目安：2年以上） ・Salesforceの利用経験 ・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20～25時間程度／時期により変動有） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 待遇・福利厚生 | ▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ▍キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、 自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。 ▍リモート勤務について 本ポジションは原則出社勤務となります（入社直後からのリモート勤務は不可）。 ※育児休業テレワーク制度あり 【育児休業テレワーク制度概要】 ・対象：育休明けの社員（※管理職・入社1年未満は対象外） ・期間：お子様が小学校2年生終了まで ・頻度：週3日リモート／週2日出社 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能 ▍休日の業務について ・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます メリハリをつけて働ける環境です。 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②一次面接（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ・面接回数は経験により変動する場合があります ・オンライン面接可（いずれか1回は対面予定） ・平日18時以降の面接対応可能 ・内定まで：約1ヶ月以内 |