【空調システムの施工管理】（東京）リーダー候補／空調システム設備工事の施工管理／年休126日／土日祝休／住宅手当あり
株式会社ニシテック
450万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 357703 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都千代田区内神田2丁目16番9号 センボービル3階 （東京本部） |
| 企業の内容 | ■セキュリティシステムの魅力 空調システム業界でトップシェアを誇る「アズビル社」が提供する、セキュリティシステムを取り扱っています。 ビルや施設の入退室管理を担うカードリーダーや生体認証など、高い信頼性と安全性が求められる領域で導入が進んでおり、オフィスビルや商業施設、重要施設など幅広い現場で活用されています。 今後さらなる成長が見込まれる分野において、製品理解から運用・管理まで深く関わることで、専門知識を身につけながら、これまでのご経験を活かして活躍できるポジションです。 ■働き方抜群！福利厚生充実！ 年休126日、土日祝休み、残業20～30時間ほど！ 住宅手当（全員支給）など各種手当が充実しています。 ■「健康事業所宣言」「MS認定」にて金賞を受賞！ 従業員の健康を大切にする取り組みが高く評価され、2つの表彰で1位を獲得しました。 ■安定した事業基盤 発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備などの企画設計・施工・メンテナンスを手がける安定企業です。 創業50年以上積み重ねた実績や信頼から自治体や大手ゼネコンサブコン様から継続的に依頼をいただいております。 特約の大手メーカー様もございます。 ■自己啓発支援制度 資格取得サポート制度があり、資格取得に要する受験料、講習料を当社がしっかり負担します。 |
| 仕事内容 | 【マネジメント経験を活かし、次世代の中核へ】 当社セキュリティ部門にて、セキュリティシステムの施工管理業務をお任せします。 現在は少人数チームで運営している部門ですが、今後さらに注力していく分野であり、体制強化を目的とした募集です。 業界未経験から専門知識を身につけ、「手に職」をつけながらキャリアを築いていける環境があります。 施工管理といっても、現場での実作業はありません。 協力会社や社内メンバーと連携しながら、工程・品質・安全管理など、プロジェクト全体を管理する役割を担っていただきます。 入社後は、社内研修・メーカー研修・OJTを通じて、業界知識や技術理解を深めていただきます。 セキュリティ業界未経験の方でも、これまで培ってきたマネジメント経験や現場調整力を活かし、キャリアチェンジに挑戦していただけます。 将来的には、施工管理に留まらず、 ・メンバー育成 ・業務フローや体制構築 ・部門全体のパフォーマンス向上 などにも携わり、セキュリティ部門を牽引するリーダー・管理職ポジションとしての活躍を期待しています。 「これまでの経験を土台に、専門知識を身につけて、長く活かせる技術を身につけたい」 そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【詳細】 ■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。） ■協力会社の手配 ■工事の工程、品質の管理 ■定期的なメンテナンス対応 ■必要書類の作成 ※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。 【導入実績】 都市開発、大型商業施設、オフィスビルなど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【いずれか必須】 ■顧客折衝の経験５年以上（接客・販売・営業） ■マネジメント経験２年以上（店長・リーダー・部下指導経験など） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：月平均10～30時間 ■休日出勤・夜勤について 案件によっては、休日（土日祝）出社や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 ・入社5年目 施工管理職 年収550万円（月給32万円＋賞与） ・入社10年目 施工管理職 年収780万円（月給45万円＋賞与） ・入社15年目 施工管理職 年収900万円（月給52万円＋賞与） ■月給：300,000円～（基本給：220,000円～、諸手当：80,000円～を含む／月） ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし8万円、既婚者11万円、実家暮らし5.5万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当：最大2万円 ■残業代：別途支給 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の変更はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載） ■資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■都市手当 ■退職金（勤続3年以上） ■定年一律60歳・再雇用65歳まで ■リフレッシュ旅行制度：年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助 ■資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■夏季休暇：7日（毎年変動あり） ■年末年始休暇：7日（毎年変動あり） ■有給休暇：10日～ ■結婚休暇：5日 ～リフレッシュ旅行制度～ 社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。 土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。 年1回まで利用可能で、利用率はなんと95％！ 当社は「メリハリをつけて働く」ことを大切にしています。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査（SPI） 一次面接（WEB） ↓ 二次面接（対面） ↓ 内定 ＜一次面接＞ ■ 面接官 一次面接は、人事担当者が面接官として担当します。 応募者の方がリラックスして話せるよう、カジュアルな雰囲気を大切にしています。 ■面接の流れ 面接開始前に、会社説明（10分程度）を行います。 事業内容や働き方、キャリアパスなどをわかりやすくお伝えしますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！ ＜二次面接＞ ■ 面接官 配属予定の事業部の責任者または現場リーダーが担当します。 現場の視点から、仕事内容や入社後の期待役割について、より具体的にお話しします。 ■ 面接の雰囲気 一次面接よりも業務に踏み込んだ話が中心になりますが、圧迫感は一切なく、「入社後にお互いが気持ちよく働けるか」を確かめるような対話式の面接です。 |