【人事職】採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み
株式会社ギーカーズラボ
350万円〜400万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 357840 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所 東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F アクセス ・都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分 |
| 企業の内容 | ◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの 経営直下で動く 代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。 「やってみる」文化 失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。 裁量は最初から 「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。 |
| 仕事内容 | 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的なPDCA 書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション インターン・会社説明会の企画・運営 採用データの分析と経営陣へのレポーティング 正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 |
| 対象となる方 | 未経験OK！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 実働8時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜400万 【年収例】 【年収アップ例】 年収370万円～450万円／入社1年目 年収450万円～600万円／入社3年目 年収600万円～800万円／入社5年目 昇給／年2回 【試用期間】 6ヵ月 ※期間中の給与に変更有 基本給：25万 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月3万円まで） 残業手当（100％支給） 社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 時短制度 服装自由 U・Iターン支援あり 資格取得補助 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 ※5日以上の連続休暇の取得OK！ 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回（1次オンライン面接+適性検査→最終オンライン面接） ※入社日や面接日はできる限り、あなたの都合を考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ※遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方向けに「Web面接」を実施しています。 |