【ビルド営業課長】2025年に年収1,000万円超の抜擢実績あり。年収630万円+高インセンスタート
株式会社Energy
630万円〜720万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 363551 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル 事務所：名古屋駅徒歩8分 |
| 企業の内容 | ■本ポジションでの魅力 - 営業だけでなく、工事全体の流れを掴めるため専門性が高い - ハウスメーカーとの折衝力が身につき、業界で通用する市場価値が上がる - 案件全体の利益管理・工程管理など、管理職としてのスキルを総合的に習得 - チーム育成や組織改善に関われるため、キャリアの幅が広がる - 工事が完了した時の達成感や、お客様の家づくりに貢献できるやりがいが大きい |
| 仕事内容 | ■役割の概要 - ハウスメーカーと直接やり取りしながら、造成外構の案件を動かす中心的なポジション - 現場・営業・職人をつなぎ、プロジェクト全体をコントロールする管理職 - 経験と知識を活かしながら、チームを育てて売上と品質を伸ばせる役割 ■主な業務内容 - 売上と粗利の管理 案件ごとの利益を確保しながら、月次で数字達成をリードする役割。 - ハウスメーカーとの折衝 定例打ち合わせ、仕様変更の調整、クレーム対応など、信頼関係の構築が中心。 - 案件管理と工程調整 造成・外構工事の進捗確認、職人手配、材料調整など、スムーズな施工を支援。 - 見積・積算のチェック 見積精度の向上、単価表の更新、追加工事の漏れ防止など、利益を守る管理。 - 営業チームのマネジメント KPI設定、戦略推進、案件レビュー、メンバー成長支援など、チームを育てる業務。 - 協力会社・仕入先との調整 外注単価交渉、新規業者の開拓、材料費の管理など原価最適化を担当。 - 業務フローの改善 営業〜施工管理の連携強化、業務標準化、情報共有の仕組みづくりなど、組織改善。 - 市場・競合調査 地域単価、競合見積傾向、ハウスメーカーの仕様変更などをリサーチし提案力を強化。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 - toBのアウトバウンド営業経験 5年以上 - 基礎PCスキル - 営業としての分析スキル（数字から打ち手を作れる） - 建設 または 近い領域の知見 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 630〜720万 【年収例】 ■年収700万円〜年収630万円〜+インセンティブ ■昇給年4回 |
| 待遇・福利厚生 | ・結婚祝い金 ・リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ・私服勤務可 ・資格取得支援制度（費用負担） ・資格手当 一級建築士月3万円 二級建築士月1万円 一級施工管理（建築、土木）月3万円 二級施工管理（建築、土木）月1万円 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・誕生日休暇 ・夏季休暇（4連休） ・年末年始休暇（7連休） ・GW（5連休） ・有給休暇（半年後10日付与） ・育児休業（産後パパ育休含む） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ オフライン面接 ↓ 内定 |